昭化区四轮驱动浇灌就业扶贫“幸福花”

⑴基地吸纳。实施“千百十”扶持计划，即1000名贫困对象就地就业、100户贫困户家门口创业、10个优秀项目落地贫困村，采取“企业+专合社+基地+农户”方式，累计认定就业扶贫基地22个，培育专合经济组织89个，引进10个优秀项目落地贫困村，带动就业3700余人。⑵政府转移。实施浙川东西部扶贫协作战略，先后与浙江丽水龙泉市、云和县达成框架协议，组织召开首场劳务扶贫协作双选会，15名贫困对象现场签约就业。引进浙江宇博等4家人力资源公司，推行“三包三自主”精准跨区域转移就业模式，在虎跳、卫子等乡镇试点设立就业服务点，累计输转就业1369人。⑶招聘推荐。支持联诚、智胜2家公司入驻人力资源大厅，对接区内外企业，开展线上线下就业服务。举办“送岗下乡”“春风行动”等招聘活动，帮助群众在家门口应聘就业。今年以来，举办招聘会9场，提供就业岗位1.2万个，帮助就业1400人。⑷岗位整合。坚持“专项资金与岗位数量匹配、本级财政配套资金不增、企事业单位资金适度安排”原则，落实资金2400万元，整合区级部门就业岗位2406个。建立企业空岗报告制度，安置贫困户就业200余人。

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