选好干部聚好人才 船山区委组织部为发展提供人才支撑

近日，记者从船山区委组织部了解到，2018年上半年，区委组织部在区委的正确领导和市委组织部的有力指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，围绕“不忘初心牢记使命”主题活动，以实施基层党建质量提升工程为抓手，全面推进基层党组织建设，深入推进实施人才强区战略，着力抓好干部选任、干部培训培养、严肃政治纪律等各项工作任务，为建成美丽和谐繁荣船山提供了坚强的组织保证和人才支撑。
　　全面选优配强
　　打造“善打硬仗”的领导班子和干部队伍
　　遴选36名优秀干部到“两重”一线实践锻炼、磨砺成长，助推重大项目、重点工作高效推进；制定《加强专业化干部队伍建设实施意见》，着力打造高素质专业化干部队伍……船山区鲜明导向，多措施建强骨干队伍，坚持好干部标准、省委“三重”用人导向，以干成之事评价干事之人，以过硬选人用人标准提升班子队伍建设水准。同时，从严从实加强干部监督，着力强化从严管理监督干部，积极稳妥推进干部监督制度改革。
　　按照区委开展“大学习大讨论大调研”活动部署要求，区委组织部认真履行“大学习”牵头责任，推动了“大学习”活动有力有序开展。4月以来，区四套班子36名县级领导攥写理论文章共计16篇，讲党课38次，领学带学覆盖3200名基层党员干部，圆满举办科级主要领导干部读书班。同时还聚焦聚力助推理县脱贫，以《对口帮扶规划项目清单》为遵循，2018年已投入资金400万元实施项目20个，助力理县顺利通过脱贫攻坚国家验收。
　　除此之外，区委组织部注重机制创新，汇聚培育“活力四射”的人才队伍和智力支撑，坚持党管人才，人才工作协同力显著增强。牢牢把握党管人才原则，优化人才工作领导体制和运行机制，形成人才工作上下联动、左右协同的强大合力。同时坚持两手抓，既注重刚柔相济引进外来人才做大人才增量，又注重开发培养本土人才盘活人才存量，为经济社会持续健康发展提供持续动力；突出用心、尽心、精心，稳步推进平台、创新、服务“三位一体”的人才生态优化工程，全面激发人才创新创造活力。
　　坚持固本强基
　　建强“攻坚克难”的基层组织和党员队伍
　　今年以来，区委组织部结合大农业园区建设，探索新型村集体经济发展模式，前期已在唐家乡、桂花镇、河沙镇、保升乡进行调研试点，结合实际，初步提出了“1+n”经济合作联社、撂荒地“代耕共营”、“孵育式集体经济”等模式，大力实施“集体经济振兴行动”。这些措施只是船山区建强攻坚克难的基层组织和党员队伍的一个缩影。
　　据了解，船山区始终把质量至上作为主要工作取向，以质量提升带动基层党组织政治功能和组织力提升，牢牢抓住服务脱贫攻坚这一首要任务，着力将政治优势、组织优势、群众工作优势转化为脱贫攻坚优势。同时通过加强基层党组织带头人队伍建设，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，高质量谋划商圈党建提升工作，高标准展开红色物业工作。（罗琳）

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