践行“两山”理论丽水探索受关注

作为在生态文明体制机制建设上先行先试、探索新路的丽水，受到了全国媒体的关注。近日，《中国组织人事报》《浙江日报》等媒体纷纷关注丽水，点赞绿色发展。
　　3月8日，《中国组织人事报》就如何建设高素质专业化干部队伍，对全国人大代表、丽水市委书记张兵进行了专访。
　　张兵说，“高素质”，就是要有更高的政治觉悟，对党忠诚；有更高的思想境界，自觉担当；有更高的道德水平，清白干净。“专业化”，既要专业精神强，也要专业能力强，还要注重整体功能的优化，使队伍的专业素养能够覆盖一个地方发展需要、一个单位核心业务。
　　丽水是习近平总书记“两山”理论的重要发源地。“不负习近平总书记殷切嘱托，与全省同步高水平全面建成小康社会，勇当绿色发展探路者和模范生，丽水任务艰巨。”张兵认为，丽水公务员队伍在“高素质”上必须具备坚定自觉的绿色发展理念，在“专业化”上必须具备胜人一筹的绿色发展能力。
　　致力于为绿色发展积蓄中坚力量，张兵介绍，丽水着重打好“选、用、管、育”的组合拳，建设一支政治绝对忠诚、干事尤为担当、做人尤为干净、作风尤为过硬、精神尤为昂扬的公务员铁军，有力推进生态保护、经济发展、民生改善、党的建设等各项工作。
　　他进一步阐释：“突出政治标准，坚持事业为上，在政治过硬的基础上大力培养选拔绿色发展专业能力、专业精神强的公务员；扩大选才视野，服务绿色发展需要，‘聚天下英才而用之’；遵循成长规律，加强培养锻炼；坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把广大公务员的精气神凝聚到干事创业上来。”
　　建设高素质专业化公务员队伍，如何突出政治标准？“我们牢固树立政治关是首关的理念，无论是考录、选调还是职务晋升、后备选拔，始终坚持把政治标准放在首位。”张兵说。
　　“提升公务员队伍的整体素质，丽水的做法是一手把好进口关、一手把好培养关。”张兵介绍，一方面，丽水面向清华、北大等知名高校硕士以上毕业生选才；重点选调农林水等农村发展急需专业的应届毕业生进入乡镇公务员队伍；在全省率先开展集中公开遴选公务员工作。另一方面，把全市12个党性教育现场教学基地串点成线，用“红色基因”滋养全市公务员的精神家园；围绕创建绿色发展综合改革创新区，先后培训公务员4.9万人次；发挥公务员网络学院作用促进公务员专业化发展。
　　张兵表示，要用“尤为如此”的高标准、严要求，用落到实处的关心关爱，激励全市公务员不忘初心、务实苦干、砥砺前行，为奋力开辟“绿水青山就是金山银山”新境界做出新的更大贡献。
　　作为全国旅游“厕所革命”先进市，在3月8日出版的《浙江日报》上，张兵也介绍了丽水的做法。
　　张兵说，首先要思想高度重视，组织发动到位。丽水坚持把这项工作作为建设“美丽幸福新丽水、秀山丽水大花园”的重要内容，连续三年列入全市十方面民生实事，在全社会掀起“厕所革命”热潮。同时，建立联席会议制度，并将其和美丽城乡建设等工作结合起来，引进保洁公司和社会团体参与旅游厕所建设管理。
　　张兵说，“厕所革命”永远在路上。下一步，丽水将坚持把“厕所革命”作为落实乡村振兴战略的一项具体行动，作为重要民生工程，加强规划引领，改进建设技术，全面提升厕所科技应用水平，着力补齐农村厕所建设的短板，不断优化城乡人居环境，加快建设秀山丽水大花园。

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