“赛马场上”选干部 “诸葛计划”聚英才
持续推动党建助力脱贫攻坚、开发建设干部考准考实信息平台、推行年轻干部“雏雁计划”、实施“诸葛英才计划”……全市组织部长会议确定了2018年我市组织工作重点，可谓亮点频现、“干货”满满。
坚决贯彻“坚持和加强党的全面领导”要求，坚定不移推进党的政治建设这个根本性建设。
旗帜鲜明讲政治，做到“两个坚决维护”。坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
尊崇党章，自觉学习贯彻维护党章。引导党员干部全面掌握党章基本内容，重点把握十九大新修改和增写内容。加强对遵守党章、执行党章情况的督促检查。
全面加强和规范党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，树立起一切工作到支部的鲜明导向，加强对开展党内政治生活的督导考核，持续深入纠正“四风”。
大力发展积极健康的党内政治文化。积极践行共产党人价值观，引导党员干部加强党性锻炼。
坚决贯彻“全党来一个大学习”要求，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。
弘扬马克思主义学风，加强习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训。推动各级党组织和党员干部深入系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，分级分类抓好教育培训。
持续提升干部教育培训质量水平。制定实施《2018—2022年全市干部教育培训规划》。
精心组织、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。把市委开展的“干部作风整顿年”活动作为主题教育的重要内容。
坚决贯彻“建设高素质专业化干部队伍”要求，坚定不移把干部选准用对管好。
加强党的领导，切实做好换届各项工作，以铁的纪律保证换届风清气正。
落实好干部标准，树立鲜明用人导向。严把政治标准，始终把政治标准放在首位，把好政治关、品行关、廉洁关。坚持事业为上，大力培养选拔专业能力、专业精神强的干部。突出实践标准、群众公认，落实市委提出的“坚持马克思主义实践观、群众观，凭实绩用干部，注重看群众认可度，在交叉点上选用干部”要求，注重在项目建设、科技创新、脱贫攻坚等中心工作以及九大专项一线选拔业绩突出和群众公认的干部。
创新方式方法，规范干部选拔任用工作。探索实施“工作圈、生活圈、社交圈”三维测评机制，落实“五观察五看”工作法。加强综合分析研判，开发建设干部考准考实信息平台，用好领导干部实绩纪实档案、公务员平时考核、年度考核、巡视巡察、经济责任审计、信访举报等信息，精准研判识别干部。
解放思想，加强和改进优秀年轻干部的培养选拔。实施年轻干部“雏雁计划”，实行年轻干部储备计划，探索建立后备干部选拔使用机制。
坚决贯彻“严管和厚爱结合、激励和约束并重”要求，坚定不移激发干部队伍活力。
增强针对性、时效性，加强干部日常管理监督。加大对遵守政治纪律和政治规矩、贯彻执行党中央决策部署情况的监督，加强个人有关事项报告。
建立健全关爱激励机制，推动干部担当作为。出台激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见。落实和完善干部正向激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
坚决贯彻“以提升组织力为重点”要求，坚定不移筑牢党的执政之基。
突出重点，分领域统筹推进基层党组织建设。深入推进“强基工程”，深化拓展“四议两公开”工作法等。
扛稳政治责任，深入推进党建助力脱贫攻坚。强化县市区党政正职责任考评、乡镇党政正职和村“两委”主职责任考评、贫困村党支部书记管理、驻村任职第一书记管理、软弱涣散基层党组织整顿。把党建助脱贫纳入领导班子和个人述职评议重要内容。
做好村（社区）“两委”换届工作，加强基层党组织带头人队伍建设。
加大基层基础保障力度。有步骤、分批次在全市范围推行村级服务群众专项经费工作，提高村、社区党群服务中心利用率，发展壮大村集体经济。
加强和改进党员队伍教育管理。提升党员发展质量，探索创新加强流动党员教育管理有效办法，用好党员管理信息系统，加强党内激励关怀帮扶。
坚决贯彻“聚天下英才而用之”要求，坚定不移为建设重要区域中心城市提供人才支撑。
加大人才发展体制机制改革和政策创新力度。紧扣中心工作，聚焦发展链、产业链，部署科技链、人才链，加快培育发展新动能。
强力实施“诸葛英才计划”。开展产业领军人才支持、科技创新人才倍增、现代金融人才集聚、优秀青年人才储备、南阳在外人才回归、柔性引进人才汇智等“六大引才行动”，实施高端人才支撑、“宛商”素质提升、“南阳工匠”培育、社会事业人才荟萃等“四大育才工程”，优化社会、工作、生活、制度等“四大用才环境”。
强化激励引领和服务保障，为人才提供快捷便利的服务。
坚决贯彻“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，坚定不移打造模范部门、过硬队伍。
加强组织部门政治建设。大兴学习之风、调查研究之风、干事创业之风，在全市组织系统开展“大学习、大调研、大落实”活动，坚持建设模范部门、打造过硬队伍，争做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。
加强组工干部专业化建设。加强各级组织部门机关党建工作，实施组工干部素质提升专项行动，提升运用互联网技术和信息化手段开展工作能力。
加强组织系统纪律建设。严格教育管理，推动组织系统以案明纪、以案促改。加强县市区组织部机关文明单位创建工作，争创文明系统，市委组织部机关争创全国文明单位。
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