市业服务局全力推进就业人员技能培训工作

为全面实现就业工作目标，保障民生，今年以来，市就业服务局在就业人员技能培训工作上遵循“对象精准、灵活多样、立足市场”原则，突出优势和特色，强化措施，精准发力，全力推进就业人员技能培训工作创新发展。
　　突出校企合作培训优势。为促进企业缺失技能人才与农村新生代富余劳动力有效对接，积极探索建立校企深度合作培训机制。充分发挥我市职校园区整体入驻新城后，功能完备、特色突出的公共职业技能实训基地优势，搭建合作平台。并组织专业力量深入培训机构和企业开展调查研究，指导企业和培训机构制定培训规划，开展订单协议式、非订单协作式、非协议式三种方式合作，在培训对象上突出农村劳动力和高校毕业生两个重点，着力形成职能部门主导，培训机构、企业共同参与，协调推动的工作格局，将校企合作工作推向深入。
　　打造职业农民培训模式。深入实施新生代农民工技能提升计划，以促进农民增收、农村发展为目标，以新生代农民工为重点，大力开展职业农民培训。通过向各乡村发放宣传资料的形式，大力宣传新型职业农民培育的目的、意义、政策，提高此项工作的认知度；依托全市定点培训机构，开发适合新生代农民工的培训项目和课程，突出培训实用性，通过采取核心农户专业性培训与普及性培训相结合、集中培训与巡回指导相结合、教室授课和基地大田观摩相结合的培训模式，着力推动新型职业农民培育工作上新台阶，打造一批有文化、有技能、善经营的新型职业农民群体。
　　设计多种类培训样式。为提升富余劳动力就业技能及加快充分就业进程，积极拓宽培训渠道，开展多内容的技能培训。继续实施“淘宝5000”计划，依托东北袜业园区电商平台，大力开展具有我市特色的电子商务培训，定期开设电商培训班，聘请园区知名电商讲师进行授课指导；加快农民工向农技工转型发展。整合培训资源，以市场需求为导向、以农民工意愿为准绳，按需开展培训，把乡（镇）、村屯中小学空闲教室利用起来，设立教学点，方便农民工就地就近参加培训；大力实施技能培训促就业行动。对普通培训学员实行gyb培训，激发其自主创业的信心；对有返乡创业愿望的劳动者实施syb培训，推动初创业者成功创业；对已返乡创业人士提供iyb培训，帮助改善企业的经营状况。通过多种类技能培训，扶持更多的劳动者自谋职业、自主创业。

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