方滩乡扎实开展脱贫攻坚作风建设年活动

　　作风问题无小事。今年以来，张湾区方滩乡大力实施系列举措，全面推进作风建设，给“踢皮球”的不尽责现象打“预防针”，给“打太极”的不担当现象戴“紧箍咒”，整治党员干部不作为、慢作为问题，扎实开展脱贫攻坚作风建设年活动。
抓教育提认识，把严思想关。一是教育内容上把握核心。方滩乡制定并印发《2018年方滩乡党委中心组学习计划》，切实把习近平总书记系列讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届中央纪委二次全会精神、“四风”问题等内容进行系统深入地学习教育和培训；二是教育形式上丰富多样。通过中心组学习、支部主题党日、春季轮训、新时代方滩讲习所、座谈会等行之有效的方式多样开展，做到定期教育与不定期教育相结合，集中教育与个别教育相结合；三是教育目的上重点突出。要加强针对性教育、警示性教育，通过观看警示教育片、张家口市扶贫领域问题典型案例等引导干部自觉改造主观世界，时时告诫自己莫要在作风建设上“湿了鞋”。
抓作风严纪律，把严监管关。一是工作纪律上，针对部分干部迟到早退不在岗，不请假不汇报就离岗，工作或开会时开小差、打瞌睡，上班时间上网聊天、购物、玩游戏等纪律散漫现象，制定了严格的考勤制度，乡党政办联合乡纪委实行一周一通报，不定时抽查，超过三次则由纪委进行追责问责，全面压实责任，实时掌控新风气新动向；二是工作态度上，针对部分干部“养尊处优”的消极思想，“栽花不栽刺”的好人主义，夸夸其谈、好练虚功的漂浮现象，结合当前脱贫攻坚工作，全体干部严格落实“住读”制度，包点村常入，包保户常驻，“三同一定”勤帮扶，产业项目细指导，对本职工作不熟不细不实的干部进行诫勉谈话，作为“重点保护对象”严加管理，致力解决干部作风“庸懒散”等突出问题。
抓重点促导向，把严考评关。一是考核机制要健全。建立扣分台账，把平时表现与集中考核综合起来，体现作风考核的时效性、持续性和全面性。方滩乡坚持“突出重点、便于操作、体现导向”的原则，建立乡村干部绩效考核评价机制，健全综合绩效考评体系，坚决把干部作风建设列入党风廉政建设责任制考核的重要内容。同时，乡党委、政府与各村、各办（站、所）签订责任书，上下形成合力，层层抓作风、促落实；二是结果运用要严格。以实绩来论优劣，用务实来促进步，将考核评价结果作为奖惩的重要依据，考评中若发现存在干部作风问题，发现一起追责一起，进一步增强处罚的震慑力。对考评出作风严谨、工作高效的优秀干部，对照年度目标考核内容，加大表彰奖励力度，在全乡范围内推广学习，激励广大干部加强作风建设。（通讯员陶熠坤鲍喜勇戴妙）

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