开展“两整治一提升”活动 整作风抓队伍“一竿到底” 龙游“育雁+育村”激活基层发展动能
报道组 蓝正伟 求张锋 通讯员 夏赟
“村两委之间交流不够、制度执行不严。”“十余名党员不能正常参加村党组织生活，个别党员党性觉悟不高。”6月13日下午，龙游县湖镇镇溪底杜村召开一场“辣味”民主生活会，镇干部姜永军就村两委新班子运行情况、党员队伍管理、自身建设等三方面存在问题进行反馈并提出整改要求。
会上，村两委班子对“问题”照单全收，迅速落实责任、限期整改。村民主任胡金龙拿出2018年美丽乡村建设项目安排，对照时间节点，部署党员参与支持重点项目建设。
针对部分村干部不在岗、不同心、不作为、乱作为，个别党员干部利用职权谋取私利，宗旨观念淡化，不积极参加组织生活甚至明顶暗抗、违纪违法等问题，今年6月份，龙游县开展农村党组织“两整治一提升”活动，号召全县党员干部向卓彦庆同志学习，从中汲取精神力量，整治党员队伍、干部队伍，提升基层组织力，重点解决基层党组织和党员干部队伍中普遍存在的突出问题，借全市大整风“十大行动”契机，纵深推进全面从严治党，激励广大党员干部新担当新作为，以此培育领头雁，带动乡村振兴。
今年，湖镇镇先行先试，开展了村级组织换届“回头看”、村主职干部外出考察学习、自我剖析寻差距等工作，通过大学习、大走访、大调研，共排查梳理存在突出问题的党员干部64人，村两委班子集体存在问题236个，民生实事问题137个。经党委会研究确定，首批问责党员、干部30人，并启动问责程序。
湖镇镇一系列查摆出的问题精准辛辣，直面各村班子运行、党建制度规范、党员干部能力等。龙游县委常委、湖镇镇党委书记刘明鹤告诉笔者，下一步湖镇镇将对照反馈问题，开诚布公，全面剖析，深刻检查，立体式体检后立即部署系统化整治，实行规范化管理。
立行立改，让作风建设实实在在。湖镇镇溪底杜村党员干部正积极参与重点项目攻坚，美丽乡村建设暨创建三a景区工程、生态停车场、景区公厕、公共服务中心、社阳溪景观亮化、村口景观节点等项目进展顺利，总投资达到970多万元。横山镇结合村社换届“回头看”，在走访过程中了解到河宗村村委刘海平长期在外经商、不在岗这一情况，镇党委及时与其谈话并按规定启动辞职程序，对该村出缺岗位进行人员增补。新任村聘干部张文忠上任以来工作积极，主动请缨先后妥善处理该村351国道“钉子户”征迁、农村污水管网后续、治保调解等工作，充分发挥“鲶鱼效应”，带动了村干部积极性。
目前，龙游县15个乡镇（街道）对272个村社2.1万余名农村党员干部进行全面“体检”，已查摆各类问题1150余个，细化整改举措2100余条。
“开展‘两整治一提升’活动，目标是提升基层党组织的组织力，最终检验是否有利于推动重点工作，是否有利于龙游跨越发展。” 龙游县委常委、组织部长徐宾介绍，通过整治，龙游要在推动乡村振兴、“两个最优”建设、中心工作上见实效，争做推进项目征迁、农房管控和风貌提升、小城镇综合整治、信访维稳等重点工作的“宣传员”“示范员”“服务员”，对不支持、不配合，甚至阻扰中心工作的党员和干部，该批评的批评，该问责的问责。
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今年，湖镇镇先行先试，开展了村级组织换届“回头看”、村主职干部外出考察学习、自我剖析寻差距等工作，通过大学习、大走访、大调研，共排查梳理存在突出问题的党员干部64人，村两委班子集体存在问题236个，民生实事问题137个。经党委会研究确定，首批问责党员、干部30人，并启动问责程序。
湖镇镇一系列查摆出的问题精准辛辣，直面各村班子运行、党建制度规范、党员干部能力等。龙游县委常委、湖镇镇党委书记刘明鹤告诉笔者，下一步湖镇镇将对照反馈问题，开诚布公，全面剖析，深刻检查，立体式体检后立即部署系统化整治，实行规范化管理。
立行立改，让作风建设实实在在。湖镇镇溪底杜村党员干部正积极参与重点项目攻坚，美丽乡村建设暨创建三a景区工程、生态停车场、景区公厕、公共服务中心、社阳溪景观亮化、村口景观节点等项目进展顺利，总投资达到970多万元。横山镇结合村社换届“回头看”，在走访过程中了解到河宗村村委刘海平长期在外经商、不在岗这一情况，镇党委及时与其谈话并按规定启动辞职程序，对该村出缺岗位进行人员增补。新任村聘干部张文忠上任以来工作积极，主动请缨先后妥善处理该村351国道“钉子户”征迁、农村污水管网后续、治保调解等工作，充分发挥“鲶鱼效应”，带动了村干部积极性。
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“开展‘两整治一提升’活动，目标是提升基层党组织的组织力，最终检验是否有利于推动重点工作，是否有利于龙游跨越发展。” 龙游县委常委、组织部长徐宾介绍，通过整治，龙游要在推动乡村振兴、“两个最优”建设、中心工作上见实效，争做推进项目征迁、农房管控和风貌提升、小城镇综合整治、信访维稳等重点工作的“宣传员”“示范员”“服务员”，对不支持、不配合，甚至阻扰中心工作的党员和干部，该批评的批评，该问责的问责。
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