近日,市教育局人事处处长俞敏娟、人事处干部徐德忠,到北师大嘉兴附中进行专题调研。张维纲副校长,校办何远辉老师等参加调研会。
张维纲副校长介绍学校教师队伍的基本情况,他介绍了学校的教师总量、年龄结构和学科结构。学校从抓学习、定制度、勤服务、重奖励、树榜样、查效能六方面入手,积极推进师德师风建设,还通过项目引领、任务驱动、活动载体、评价多元等多种研修方式开展教师校本研修。学校针对教师的差异,通过“三个注重”、“三个时期”和“三个工程”进行梯队培养,致力于打造“四有”高素质、专业化的教师队伍。学校还重组了教师发展指导委员会,聘请了学术顾问及学监,科研师训部成立校教研骨干项目化小组,通过这些方式促进教师尽快成长,不断提升学校的软实力。着力打造一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的高素质和专业化的教师队伍。
俞敏娟处长对北师大嘉兴附中的工作给予充分肯定,认为学校既关注骨干教师的成长,又着眼于全体教师的发展,措施均衡有力。俞处长着重指出,教师是教育的第一资源,是学校的最富贵的财富,师资队伍建设是学校建设的根本,她希望学校进一步创新师资队伍建设机制体制,不断提升学校师资队伍整体水平。之后,俞敏娟处长一行还就此次的人事专题调研与部分教师代表进行了深入的交流。
北师大嘉兴附中一直非常重视师资队伍建设,采用多种举措,多方面、多层次来提高师资队伍的整体水平。本次调研使市教育局对学校的师资队伍建设有了更完整的了解,这有利于上级部门掌握更翔实具体的材料,从而提高政策的针对性和准确性,为进一步加强政府对学校的扶持和分类指导打下了坚实的基础。
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