南阳供电公司机关党建工作综述
国网南阳供电公司党委坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大和全国国有企业党的建设工作会议精神，深入实施机关党建“固本工程”，以标准化建设为主要抓手，把党的旗帜树起来，把党的建设强起来，把党的纪律严起来，把党委核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员领导干部表率作用、党员先锋模范作用充分发挥出来，形成引领保障企业改革发展的强大力量，彰显企业全面履行政治责任、经济责任、社会责任的良好形象。
基层组织建设标准化
堡垒作用更突出
党的基层组织是党的整个组织的基础，是党的全部工作和战斗力的基础。公司党委以基层党支部为重点，把党组织建设标准化作为全面从严加强党的建设的基础性工作来抓。
面对国有企业和电力体制改革的不断深化，公司党委坚持党的建设与深化改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。特别是2017年以来，对8个党员人数超过50人的“大支部”进行了优化设置，重新调整为8个党总支，下设17个党支部，支部党员人数基本控制在30人以内。同时，公司党委认真规范支部换届选举工作，制定《党支部换届选举工作作业指导书》并进行专题培训。选举过程中，公司党委把好规范程序关、监督指导关、上报批复关，通过换届选举扩大了党内民主，彰显了党员主体地位，从源头上对基层党支部建设进行了规范。
截至目前，公司党组织由2015年下半年的56个增加至目前的82个，支部平均党员数由39.8个下降至29.4个，按期换届选举率达到100%，基层党组织的凝聚力、向心力、战斗力持续提升，在公司生产经营工作和急难险重任务中的战斗堡垒作用更加突出。
党员教育管理标准化
先锋形象更靓丽
党员是党的肌体细胞，从严治党必须要落实到党员队伍的管理中去。公司党委从严格党的组织生活制度，打造党员活动载体等方面构建党员教育管理工作标准，着力打造一支政治坚定、业绩优秀、作风优良的党员队伍。
规范落实“三会一课”。对会议频次、研究内容、会议程序、记录格式等进行规范；将每月第一周的周五确定为党员活动日；采取检查会议记录、微信群晾晒活动图片等形式，对支部“三会一课”开展情况进行监督检查，并将检查结果与单位月度绩效和党组织年度评先评优挂钩。规范党员之家建设。探索在基层党支部建设标准化党员活动室，设置“一牌一旗三板”。一牌：悬挂醒目“支部名称+党员活动室”标志牌。一旗：配备党旗1面。三板：1块综合图板，包括入党誓词、党员的权利和义务、新时代党的建设总要求，1块主题教育图板，1块党支部组织机构和公告公示图板，做到便捷服务、便利活动、便于议事、功能实用，持续增强党员的认同感和归属感。规范“三亮三比”活动开展，广大党员立足岗位积极参加党员责任区、党员示范岗创建，2016年以来，累计评选表彰优秀党员示范岗40个。同时，支部结合供电服务和电网建设，成立党员服务队3支和党员突击队47支，提升服务质量，开展项目攻坚。
党旗在施工一线上飘扬，党徽在工作岗位上闪光。2018年5月15日晚，南阳突降暴雨，部分地区还伴有雷电大风，给电网设备带来严重威胁，导致城区8条次供电线路和多台配电变压器故障停运，部分区域居民生产生活用电受到影响。公司以7支党员服务队、突击队为主要力量的抢修队伍迎难而上，对故障线路和配变展开紧急抢修，及时恢复供电，确保了群众生产生活和防灾减灾正常用电。
党务干部培训标准化素质提升更便捷
党务干部是党的建设的具体规划者、组织者、实施者，是各级党组织发挥职能作用的执行者，也是新时期党的建设的开拓者。国网南阳供电公司党委着眼于党务工作的实际需要，拓展培训内容、创新培训形式、改进培训方法，着力提升党务干部队伍素质。
集中培训与专题培训相结合强素质。坚持学以致用，每年开展为期3天的专、兼职党务干部集中培训，以政治理论学习和党建业务通用制度为主要内容，通过集中学习、分组讨论、交流总结相结合的方式，进一步提高党务干部的政治素养和业务能力。同时，结合不同阶段党建工作重点，围绕换届选举、党员发展和组织生活会等开展“点餐式”专题培训，明确工作流程和标准，做到“一题一解”，受到了基层党务干部的欢迎。理论考试与述职评议相结合严考核。常态化开展党务理论知识测试，手机线上答题与线下书面答卷“双管齐下”，根据考试情况发现专业知识短板，提高培训针对性、实效性，并将考试结果与党务干部日常工作评价相结合。认真落实支部党员大会报告工作制度和党组织书记抓党建述职报告制度，改变“晒成绩、说思路”的老套路，突出问题导向，特色亮点说事例、问题不足查症状、原因分析谈自己、解决措施有针对，做到述职不避问题、提问击中要害、考核动真格、整改抓落实。通过现场发放工作测评表，将成绩按照“好、较好、一般、差”四个格次进行汇总排名，既接受支部党员监督，又接受公司党建工作领导小组和其他党组织负责人评议。及时对测评结果进行反馈，加强考核运用，促进基层党组织书记专业化能力的不断提升。
2017年度，公司党支部委员会向支部党员大会报告工作制度落实率100%。2018年年初，30%的党支部书记在公司党组织书记抓党建述职评议大会上做了现场述职，其他党支部书记做了书面述职。通过测试和接受述职评议，党支部书记队伍素质持续提升，形成了一支党性强、作风正、素质高、能力强的党务干部队伍，为落实好全面从严治党各项工作要求作出了积极的贡献。
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