开阳县人社局精准就业帮扶助力扶贫攻坚
自2017年脱贫攻坚行动开展以来，县人社局以产业发展为依托、以大众创业为突破，以落实就业政策为主线，着力提升贫困劳动力职业能力，大力挖掘全县就业岗位，着力推进我县贫困劳动力就业脱贫。
强化摸底调研，建立信息系统。采取村级工作人员入户逐一调查登记的方式，全面调查统计全县贫困劳动力的就业创业和培训意愿。建立完善村、乡、县级建档立卡贫困户电子档案，形成贫困劳动力就业创业和培训“大数据”，为有针对性的开展培训和就业提供真实、可靠、准确的资料，做到底数清、情况明、基础实、台账全。
深挖就业岗位，促进稳定就业。将扩大就业总量作为推动贫困劳动力就业工作的第一要务。一是加强与各类产业、工业园对接，收集整理适合贫困劳动力就业岗位。二是围绕当地特色种养殖、农产品深加工、休闲农业、农村电商、乡村旅游等产业发发展，开发挖掘就业岗位。三是鼓励引导农民专业合作社、种养大户、家庭农场等各类生产经营主体，吸纳贫困劳动力就业。四是广泛收集各级党政部门、社会团体、公益组织、企业开发的各类辅助性、临时性岗位，优先提供给贫困劳动力。今年来提供各类就业岗位近10000个。
搭建就业平台，促进有序就业。借助“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”“高校毕业生就业服务月”及“秋季攻势”等系列活动平台，促进贫困劳动力就业。县人社局召开大型专场招聘会5场，促进贫困劳动力就业200余人。同时，将招聘会开到乡镇赶集日，在人员聚集地发放企业招聘宣传册和创业扶持政策宣传册，为求职者提供职业介绍、就业登记等服务。一年来，在乡镇开展招聘宣传10余场，推荐就业1963人，为县内重点企业贵州安达能源科技股份有限公司招聘员工700余人，其中贫困劳动力469人。
创新培训方式，探索精准培训。一是通过派专人到5个特别困难村摸清各村产业发展情况，帮助精准扶贫户找项目、出主意，达到精准施策，按需培训。二是采取“送教下乡”、“送培下乡”的方式，把培训就业服务延伸到农村，充分发挥各培训机构的积极作用。截止目前已在南江乡毛家院村开展60人的中式烹调技能培训，禾丰乡王车村开展60人的果蔬种植技能培训，宅吉乡潘桐村开展60人的果蔬种植技能培训，高寨乡久长村开展60人果树种植培训，培训后推荐贫困劳动力就业69人。三是把农村贫困农户纳入职业培训服务体系,以就业为导向，强化园区定向培训，依托职业技能培训、技能提升培训、创业培训等，将就业创业精准扶贫与技能培训有效结合，提高培训针对性和有效性。截止到2017年10月20日，共开展贫困劳动力全员化培训16个班，培训贫困劳动力813人。
落实就业政策，推动就业扶贫。积极为贫困劳动力创业人员提供创业咨询、创业培训、创业指导等服务。为通过申办个体工商户、创办微型企业、组建农民合作社、发展乡村旅游、电子商务等创业方式的贫困户提供政策支持。通过对创业项目的扶持实现自主创业370人，带动就业520人。截止目前已通过发放创业担保贷款的方式帮助贫困劳动力8人创业，共发放贷款资金80万元；通过提供创业奖补政策的方式奖补贫困劳动力创业者11人，奖补金额4.2万元；通过返乡创业帮扶资金扶持贫困劳动力创业者8人，扶持金额2.4万元。
抓住发展机遇，创业带动就业。贯彻“大众创业、万众创新”精神，促进贫困劳动力创业就业。一是企业发展促带动。抓住农业产业、乡村旅游产业的发展，以农促旅，以旅强农，农旅一体化的格局初步形成。充分找准企业发展与贫困户脱贫的最佳契合点，发挥企业技术、资金等优势，与贫困户拥有的土地、劳动力等资源结合起来，引导贫困户通过入股分红、务工就业等方式，实现帮助企业发展和贫困户脱贫“双赢”目标。二是创业活动促带动。开展创业指导真情服务，破解创业难题，使农村创业项目获得技术支持。今年加强了返乡农民工创业指导活动，组织专家进村入户开展理论授课、现场解说、经验介绍等方式，向贫困农户传“经”送“宝”，以此激发贫困农户干事创业热情，拓宽贫困农户创业致富新渠道，真正实现培育一人、带动一批、脱贫一批的目的。现已开展专家创业指导进乡村活动13场，服务1020人次；创业讲座10场，参加人数1000余人次；创业宣传活动11场，发放宣传资料5000余份。
完善后续服务，跟踪就业动态。一是定期更新贫困劳动力数据库。全面建立低收入家庭人员就业台帐并进行动态管理，村级协理员每半年对辖区内的精准就业扶贫对象进行一次全面的走访，并更新台账数据，时时掌握就业扶贫对象的就业创业状况，及时上报。二是加强职业推介管理服务。进一步建立完善了县、乡、村三级招工信息平台,强化招工与企业对接，常态化进行招工宣传和职业推介，对有就业意愿的贫困劳动力最少进行三次以上就业推荐。建立劳动力市场大系统，上下联动，将企业招聘信息通过市、县、乡、村就业服务体系发布宣传，缩短贫困劳动者待工时间。三是做好与用人单位的沟通联系，广泛收集就业和用工需求的意见、建议，根据实际情况对就业培训存在的不足进行改进，以期不断提高贫困劳动力胜任岗位的能力，满足岗位需求。
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搭建就业平台，促进有序就业。借助“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”“高校毕业生就业服务月”及“秋季攻势”等系列活动平台，促进贫困劳动力就业。县人社局召开大型专场招聘会5场，促进贫困劳动力就业200余人。同时，将招聘会开到乡镇赶集日，在人员聚集地发放企业招聘宣传册和创业扶持政策宣传册，为求职者提供职业介绍、就业登记等服务。一年来，在乡镇开展招聘宣传10余场，推荐就业1963人，为县内重点企业贵州安达能源科技股份有限公司招聘员工700余人，其中贫困劳动力469人。
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