精准“滴灌” 大力培育高素质专业化干部队伍 ——全市党建和组织工作综述之一
立身百行，以学为基。
党的十八大以来，贵阳市深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，着力在深学笃用上下功夫，结合新时代中国特色社会主义伟大实践，结合全市正在做的中心工作，结合干部思想和工作实际，分类分级精准教育培训，变“大水漫灌”为精准“滴灌”，着力打造高素质专业化干部队伍，为谱写贵阳发展新未来提供坚强组织保证。
政治教育经常讲
高素质，第一位的是政治素质要高。贵阳市充分发挥干部教育培训的“固根守魂”功能，强化思想理论武装、党性教育、政治教育，把理想信念教育作为首要任务，把提高政治能力作为党性锻炼、能力训练的重要要求，贯穿干部教育培训全过程，加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、党史国史、党内政治文化教育，践行新时代党的组织路线，着力锻造政治过硬队伍。
五年来，贵阳市围绕党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神等内容，把加强思想理论武装和理想信念教育同当前经济社会工作有机结合起来，对全市干部常态化、系统化开展政治教育、信念教育，先后举办30余期轮训班、40余期主体班，实现全市县级干部、科级干部的培训全覆盖，筑牢理想信念，加强党性修养，提升干部政治能力。
干部教育培训充分运用现代信息技术手段，利用党建红云app专题设置、权威发布、每天推送政治理论、政策法规、文件讲活等内容，对全市党员干部进行常态化政治教育，覆盖全市市、县、乡、村10万余名党员；利用贵阳干部在线1个中心10个分平台，对全市科级以上干部开展日常化政治教育培训。
贵阳市不断探索政治教育新举措，结合实际制定出台《关于在干部教育培训中加强政治教育的二十条措施》，明确全市3天以上的培训班，政治教育的课程设置不得少于总课程的20%；市、县党校主体班增加政治教育课程，比重每个班次至少设置50%以上的政治教育教学课程，着力构建提高政治站位、政治觉悟、政治担当、政治能力新机制、新举措。
贵阳市通过市级培训有保障、外出培训有班次、在线学习有课时、短平快学习有抓手等方式，采取务实、有效、可操作的硬措施，强化政治教育培训，全市各级干部政治能力明显提升，在把握方向、把握大势、把握全局方面，在保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险方面都具有了较高的觉悟、能力和水平。
专业能力量身训
学者政之出，政者学之施。
贵阳市着眼培养造就高素质、专业化干部队伍，在深入分析经济社会发展形势和全市干部队伍现状的基础上，聚集中心，突出能力提升，及时把干部急需的新知识、新技能、新信息等内容转化为培训课程，量身定制培训“菜单”，大力开展以提高干部履行岗位职责能力为目标的专业化能力培训。结合培训专题内容，有针对性地组织相关人员参加培训，帮助干部及时补齐知识短板，提高培训的针对性和有效性。
党的十八大以来，贵阳市大力实施干部素质能力提升工程，围绕思想政治、大扶贫、大数据、大生态、创新驱动、党建引领、岗位胜任力等七项专题，先后投入培训经费3亿余元，举办各类培训班、讲座6700余期，培训73万余人次，推动全市干部教育培训工作取得了新进展新成效，干部综合素质和专业化能力得到不断提升。
围绕大数据发展，制定出台《贵阳市大数据干部教育培训办法》和《关于围绕大数据发展需要强化干部培训计划》的通知文件，指导全市大数据培训工作，大力开展政府数据共享开放、大数据安全、区块链技术、电子商务、呼叫服务、大数据产业和大健康产业等方面的培训，共培训各级干部4万余人次，依托贵阳国际大数据博览会培训干部2000余人次，举办大数据人才骨干专题培训班，培训大数据专业干部500余人次。
围绕学习习近平总书记扶贫开发战略思想、脱贫攻坚方针政策、精准扶贫精准脱贫工作方法、加强扶贫领域作风教育等内容，举办同步小康驻村干部、第一书记、同步小康驻村工作队队长、农村致富带头人、乡镇党务干部抓党建促扶贫攻坚、大扶贫+富美乡村建设、大扶贫+田园综合体等专题培训班480余期，举办易地扶贫搬迁、扶贫产业政策解读、教育扶贫、健康扶贫、就业扶贫、金融扶贫、电商扶贫等内容的“新时代学习大讲堂”业务知识专题讲座24期，培训市县乡村干部6.5万余人次。
充分借助“贵州千人赴港培训计划”平台，举办赴英国人力资源与经营管理培训班、赴美国招商引资与资本运作培训班，赴香港高新技术产业、现代服务业，赴瑞士经济发展与产业升级，赴德国高端制造业发展等14期国（境）外重点专题培训班，培训干部300余名，全面提升干部综合能力素质。
培训组织精准管
工欲善其事，必先利其器。
贵阳市注重把握干部教育培训的规律和特点，突出实践导向、需求导向、问题导向，精准施策，研究制定干部教育培训统筹管理办法和经费、办班统筹的“一个办法二个制度”。整合培训资源，强化统筹管理，将每年财政安排的5000多万元（2018年6100万元）培训经费打捆使用，严格管理和审计，最大限度发挥有限经费的效用；统筹培训计划，强化培训计划审核，聚焦中心工作、全市经济社会发展总体部署同步跟进同步谋划培训计划，集中力量强化能力培训。
精准调训培训对象，做到培训对象与培训内容和从事的工作精准对接，提升培训质量。在清华大学、同济大学举办两期现代城乡规划建设与管理专题培训班，培训市、县、乡从事规划工作的骨干120名。连续三年在中央党校分别以“转变经济发展方式”、“领导干部能力提升”、“推动县域经济发展”专题举办培训班，培训相关专题岗位干部200余人。
搭建贯通市、县、乡村四级的“新时代学习大讲堂”平台，紧扣培训专题内容，精准组织相关人员参加培训，有效解决了不同领域、不同岗位对象的差异性需求，实现组织需求、岗位需求、学员需求的相互统一，提高了培训质量和效益。截止目前，已举办“新时代学习大讲堂”90余期，培训市、县、乡、村干部32万余人次。
充实优化兼职教师队伍，制定并落实领导干部上讲台的十条措施，促使领导干部不断加强学习、深入调研，站在全市全局高度更加深入地思考工作，帮助全市各级干部深入了解和把握全市工作大局，增强理论水平、实践能力和推动工作落实的信心，形成了“干部教、教干部”的良好风气，营造了教学相长、学干互促的浓厚氛围。近年来，全市县级以上领导干部通过各种形式上讲台授课200余次。
贵阳市按照中央、省委、市委对干部教育培训工作的要求，把学风建设贯穿干部教育培训始终，从严治校、从严治教、从严治学，以更坚决的态度、更高的标准、更大的力度整治不良校风教风学风，切实加强学员管理，严肃培训纪律，每个培训班配备1名跟班管理人员和1名学纪监督员，对培训班学员的学风进行全程监督管理，以铁纪律保障培训实效。
非学无以立党兴党，非学无以治国安邦。新时代新征程新跨越的号角已吹响，全市各级各部门豪情满怀、意气奋发，正以强烈的求知欲，心无旁骛求真知、练本领，铆足干劲，积极投身于全市经济社会发展大局中。
筑组轩 本报记者 衣琼
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