左权县纪委监委“六比六看”激发纪检监察干部干事创业动力

今年以来，左权县纪委监委以“创一流业绩、建一流队伍”目标为导向，采取“六比六看”方式交流思想、盘点工作、比拼成绩，激发纪检监察干部干事创业热情，营造比学赶超的工作氛围，助力“廉洁左权”建设。
比党性，看定力。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，通过开展每周一次政治理论“大家学”专题讲座、每月一次中心组学习、每季度一次革命传统教育，使纪检监察干部进一步树牢“四个意识”，进一步坚定政治立场，提高政治站位。按要求开展“三会一课”，每名党员定期“谈思想、晒问题、说打算”，以思想过硬推动履职有力。
比学习，看素质。以党支部的形式落实年度学习计划，推进全县纪检监察干部对《中华人民共和国国家监察法》及相关党纪法规等业务知识的学习和掌握。依托左权县全面从严治党网络学习平台，每周组织开展党规党纪和法律法规知识测试，比比谁的学习效果好，看看谁的素质更高，以干部综合素质的提升凸显学习成效。
比作风，看形象。以作风建设为重点，严抓严管纪检监察干部的思想作风、工作作风、纪律作风和生活作风，坚持发扬党的优良传统，加强宗旨教育和廉洁教育。建立常态化的干部监督工作机制，修订完善机关各项管理制度。弘扬为民实干之风，不定期开展义务植树和扶危助困服务活动，争相为群众办实事、解难题，以良好的形象展现务实的作风。
比能力，看担当。立足培训教育、实战演练、办案实践，在干部的履职履责能力提升上下硬功夫。在监督执纪和审查调查过程中，激励干部敢于直面问题、迎难而上、动真碰硬，遇到困难和压力时敢担当、能担当、会担当，把谁发现的问题多、问责的人数多，作为检验能力和担当的标准，以主动担当练就过硬工作本领。
比创新，看亮点。紧紧抓住创新这个“牛鼻子”,营造积极探索、大胆创新的工作氛围，以部署会、座谈会、交心会的形式，对全县纪检监察工作创新进行专题部署，把创新、亮点工作作为乡镇纪委和派驻纪检监察组年度考评的重要加分项。结合述职述责评议，开展亮点精品工作比拼，比比谁的创新更优，看看谁的亮点更亮，以工作亮点凝聚创新智慧。
比落实，看业绩。建立完善督查督办机制，对上级交办、县纪委监委会议议定及主要领导安排的重要事项建档立卡、实时跟进、动态跟踪。建立健全科学合理的干部考核评价体系，把工作落实作为干部考核的重要内容，作为干部使用的重要依据，让落实好坏成为检验干部的试金石，成为识别干部的大考场，以“精细严实”的标准促干部有作有为。（杨震武）

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