剑阁县四化联动稳步建立“造血”式扶贫车间

(1)精准化发力定向供岗。园区企业按总岗位10%比例面向贫困家庭提供就业岗位，就业扶贫车间按不低于40%设岗。截至目前，吸纳农村家庭劳动者1460人，兴能新材公司钛酸锂车间建成就业扶贫车间，吸纳贫困家庭劳动18人，月收入最高可达4500元。(2)特殊化关爱优先培训。对求职贫困户放宽年龄、学历、身体等录用条件，对贫困户员工优先开展职业技能培训、车间岗前培训、外派交流培训，对技术好、业务精的贫困户员工优先提拔为车间主任、工段长、班组长。(3)标准化建立就业基地。建立校企合作实训基地，对川农大、西南石油大学、电子科大、西华大学等剑阁籍贫困家庭学生提供见习岗位；建立农产品深加工基地，设立创新创业示范基地、ppp模式建设10万平方米标准化厂房，扶贫车间贫困户就业占比达45%。(4)绩效化管理加薪加酬。制定贫困户员工加薪加酬管理办法，在普通员工加薪加酬基础上提高10%；贫困户员工工资保底提档200元/月，社保补贴1000元/人/年，节日慰问300至500元/人/次；对评为岗位能手、技术标兵的贫困户员工再另行奖励。

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