河口经济开发区以高质量“双招双引”推动园区高质量发展
河口经济开发区认真贯彻落实全省招商引资招才引智工作会议精神，强化“责任担当、改革创新、务实落实”的工作作风，提振精气神，以担当有为、真抓实干的作风推进招商引资招才引智工作，加快新旧动能转换，为促进园区高质量发展凝聚强大力量。
加大招商引资力度，确保招商引资成效。河口经济开发区坚持外招内引结合，着力提高园区投资强度和投入产出效益，优先引入科技含量高、投资规模大、经济效益好、污染程度低的项目。围绕高端装备制造、新型建筑建材、风电设备制造等主导产业精准招商，精准服务，做好补链、强链、扩链。坚持把招大引强作为培育产业链的核心，精准聚焦行业龙头企业、央企、上市公司。大力实施“龙头企业带动、协作企业集聚”的联动发展战略， 积极依托龙头企业带动引领，形成“一个龙头企业建成一个园区，一个领军企业带动一个产业”的发展态势，着力打造一批国际领先、国内一流的行业领军企业，培育一批“专精特新”式的协作配套企业。同时，做好招商项目跟踪服务，为外来投资企业和投资者改善软、硬环境，解决政策咨询、中介服务、项目协调等方面的问题，努力营造宽松的投资环境，确保项目“引得来、留得住、早开工、见效快”。扎实推进山东（河口）风电产业园、石油石化装备制造产业园、新型节能建材产业园等特色产业园建设，为推进开发区实现高质量发展奠定坚实基础。
抓好人才引进培育，增强创新发展动力。河口经济开发区将牢固树立“科技兴区、人才强区”的工作理念，把招才引智作为加快新旧动能转换，实现转型升级的重要保证和支撑，以院士工作站、博士后工作站和省、市级工程技术中心、实验室为载体，积极拓展渠道招引人才，实施精准引才、靶向引才，狠抓人才引育留用，以优厚待遇吸引人才，以优越环境留住人才，促进人才工作与经济社会建设双赢发展。充分发挥企业的主体作用，调动企业积极性，增强企业创新的信心和动力。只有牢固树立“人才资源是第一资源”的战略思想，深入推进招才引智一号工程，在“引得进、留得住、创大业”上用功，广邀天下英才，坚持党管人才原则，对人才做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，才能实现人才工作与经济社会建设双赢发展的目标。
加快新旧动能转换，推动园区高质量发展。河口经济开发区以新旧动能转换为契机，深入实施创新驱动发展战略，加快形成以创新为主要引领和支撑的经济体系和发展模式。一是打造优势产业集群。推动园区生态集约发展，引导优质资源向优势企业集聚、相似产业向园区汇集，切实抓好山东（河口）风电、江西建筑商会智能门窗、欧米勒电气等产业园建设，加快优势产业集聚。二是支持企业技术改造。利用先进技术改造升级传统产业，促进传统产业和新型产业整合，培育新的经济增长点，重点推动海螺型材、精诚钢管等企业高端化、低碳化、智能化改造。三是深入开展产学研结合。依托上海交大、山东理工等高校院所，与企业在技术成果转化、高新技术转移、高层次人才培养等方面开展深度合作。加快推进金城石墨烯与清华大学石墨烯项目的合作、常青树胶业与吉林大学生态胶黏剂系列产品的研发，为产业转型升级提供智力支撑。
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