2016年济宁市城市管理局城建重点工作急需人才公开招聘面试工作方案
2016年济宁市城市管理局
城建重点工作急需人才公开招聘面试工作方案
根据《2016年济宁市城建重点工作急需人才公开招聘简章》、《2016年济宁市公开招聘城建重点工作急需人才应聘须知》和《2016年济宁市城建重点工作急需人才引进实施方案》的要求，为做好我局所属事业单位公开招聘工作人员面试考务工作，制定本工作方案。
一、资格审查
按照笔试成绩，对拟进入面试的人员进行资格审查。拟进入面试的人员需按招聘岗位的要求，提交《准考证》及相关证明材料。证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书（全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业；其他人员应聘的，提交2016年3月15日之前取得的学历学位证书）、报到证、身份证、户口簿或户口迁移证、《事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片（与准考证照片同底版）3张、岗位条件需求的有关材料等。在职人员应聘的，还需提交用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》。留学回国人员应聘的，需出具国家教育部签署的学历认证和我国驻外使领馆签署的有关证明材料。同时还应审查应聘人员的任职回避情况。
拟进入面试的人员须于5月5日--5月6日上午9：00—12:00，下午2:00—5:00到市城管局人事科（火炬南路7号，502房间）进行资格审查（联系电话：3160015、13791718181；联系人：李茜、赵翔）。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权；经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。资格审查结束后，向市人社局上报资格审查情况汇总表，由市城管局统一公示。
二、面试时间和地点
面试定于5月15日上午8:30在市城管局二楼举行。
三、面试内容和形式
面试采取结构化面试方法，考试内容为本岗位需要的相关知识，考评项目为综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、反应应变能力和举止仪表等要素。面试采用百分制计分，每人的面试时间为15分钟。面试成绩当场公布，并由考生本人签字。面试考官组由7位考官组成，面试实行全程封闭管理，对面试现场进行全过程录音录像，并邀请纪检监察部门进行监督。
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根据《2016年济宁市城建重点工作急需人才公开招聘简章》、《2016年济宁市公开招聘城建重点工作急需人才应聘须知》和《2016年济宁市城建重点工作急需人才引进实施方案》的要求，为做好我局所属事业单位公开招聘工作人员面试考务工作，制定本工作方案。
一、资格审查
按照笔试成绩，对拟进入面试的人员进行资格审查。拟进入面试的人员需按招聘岗位的要求，提交《准考证》及相关证明材料。证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书（全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业；其他人员应聘的，提交2016年3月15日之前取得的学历学位证书）、报到证、身份证、户口簿或户口迁移证、《事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片（与准考证照片同底版）3张、岗位条件需求的有关材料等。在职人员应聘的，还需提交用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》。留学回国人员应聘的，需出具国家教育部签署的学历认证和我国驻外使领馆签署的有关证明材料。同时还应审查应聘人员的任职回避情况。
拟进入面试的人员须于5月5日--5月6日上午9：00—12:00，下午2:00—5:00到市城管局人事科（火炬南路7号，502房间）进行资格审查（联系电话：3160015、13791718181；联系人：李茜、赵翔）。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权；经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。资格审查结束后，向市人社局上报资格审查情况汇总表，由市城管局统一公示。
二、面试时间和地点
面试定于5月15日上午8:30在市城管局二楼举行。
三、面试内容和形式
面试采取结构化面试方法，考试内容为本岗位需要的相关知识，考评项目为综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、反应应变能力和举止仪表等要素。面试采用百分制计分，每人的面试时间为15分钟。面试成绩当场公布，并由考生本人签字。面试考官组由7位考官组成，面试实行全程封闭管理，对面试现场进行全过程录音录像，并邀请纪检监察部门进行监督。
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