今年以来,郴州市国家税务局围绕省局的绩效考核抓好“五个跟踪”,取得明显成效。截至10月底,该局在省局绩效考核中总分位居全省国税系统前列。
该局在抓绩效考核扣分或减分风险跟踪方面,把省局下发文件进行整理,编辑成《近期绩效考核扣分或减分风险提示》下发给各科室和县市区局学习。在抓好减分风险问题整改的基础上,做到举一反三、立行立改,属于长期整改事项的,建立长效工作机制。对省局考核中存在扣分风险的指标原因进行详细分析,找出防止扣分对策。在抓制度落实跟踪方面,市局成立7个督查组,各组由市局领导带队,对重点工作进行督查。市局绩效办人员深入各县市区局进行绩效实地督查,对发现的问题提出限期整改到位。在抓绩效考核节点跟踪方面,对预警考评指标向责任科室下发绩效管理督办单。共下发绩效管理节点督办单112个,下发重点工作安排8期,督办通报8期,对120项重点工作的承办和落实情况进行通报。在抓好“三单”落实跟踪方面,对省局考评市州局的绩效考评指标下发“工作任务清单、工作问题清单、工作结果清单”,做到“日跟踪、周预警、月发布”,全面提升绩效管理工作质效。在下发工作任务清单方面,分科室制作承接省局绩效考评指标,把省局考评标准细则,发放给考评指标定责相关人员。在工作问题清单方面,要求各单位认真做好自查,防止在省局绩效考评中出现扣分的情形。在工作结果清单方面,要求各单位把指标承办的详细情况在规定的时间内交市局绩效办存档。在抓绩效系统工作跟踪方面,要求各县市区局应在季度结束后将绩效考评分析报告在绩效管理信息系统公布,对在绩效考评中被扣分的单位,在信息系统中列明具体问题及扣分原因。对绩效管理信息系统公布的考评成绩与文件通报、绩效考评分析报告成绩不一致的进行扣分。
(陈友训 曹勤)
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郴州市国税局围绕绩效考核抓好“五个跟踪”管理
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