市人社局：多举措开展2018年公务员面试考官培训工作

一是邀请专家授课培训。邀请国家人社部聘用的公务员录用考试专家、中央组织部领导干部考试与测评中心聘用的人才测评专家为参训人员授课，提升培训授课水平。
二是科学设置培训课程。通过理论讲解、模拟演练相结合的方式，重点讲授结构化面试的理论知识、题本的构成、操作的基本程序、评分方法与技巧等内容，让参训人员全面了解和掌握面试工作的基本理论、组织程序和应重点把握的评分技巧、方式方法和基本要求。
三是注重培训课程实效。针对不同考官群体，设置不同课程内容，分别举办初任考官和提高班考官培训，共组织885位考官参加培训，切实提高了面试考官的评分实际操作能力。

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