[人社局]大邑县“多路径” 强化农民增收

一是优化就业创业服务。在晋原、韩场、沙渠等乡镇举办春风行动系列招聘会、就业援助月等活动，针对“散乱污”企业整治等工作开展就业巡回服务。1至10月先后组织现场招聘会、就业巡回服务22场（次），服务群众1.6万人次，帮助转移就业2100余人；开展返乡民工就业情况调查统计工作，农村富余劳动力向非农产业新增转移5269人；建立90户216人的就业精准扶贫户台账，落实较为适合贫困对象的公益性就业岗位45个，帮扶贫困劳动力230人次；开展青年劳动者职业技能培训580人，劳务品牌培训114人。
二是切实保障农民工权益。通过农民工维权“绿色通道”提供法律咨询、援助、仲裁、诉讼等服务；加强企业劳动合同用工管理，重点解决建筑行业农民工劳动合同管理不规范等问题；完善最低工资标准选择机制、企业工资集体协商制度、企业工资指导线制度、企业薪酬调查和信息发布制度。
三是推动公共服务体系建设。按照“三级管理、四级服务”的原则，34余项人力资源和社会保障业务全部延伸到村就业和社会保障站；进一步加强全县基层劳动就业和社会保障基层服务中心（站）场地、设备设施和人员配备，建立健全绩效考核机制，实现就业和社会保障业务城乡全域经办。
截至目前，全县劳务转移12.58万人，农村富余劳动力向非农产业新增转移5269人，劳务收入24.27亿元，人均劳动收入19293元。开展劳务品牌培训114人，青年劳动者技能培训580人，实施就业扶贫专项行动，帮助60名贫困劳动力实现转移就业。

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