在做深做细中凸显派驻监督权威
今年以来，西宁市纪委监委第一派驻纪检监察组围绕市纪委全会工作部署和纪检监察体制改革新的实践，结合被监督单位党风廉政建设的特点，聚焦主责主业，依纪依规开展监督执纪问责，推动各项工作做深做细做实，有效解决了派驻纪检监察组不知道干什么、如何干的突出问题，彻底改变了不愿监督、不敢监督的尴尬困局。
通过认真行使监督职责，持续向下传导压力。严格落实全面从严治党“两个责任”。督促各被监督单位召开党风廉政建设工作部署会，亲临现场听取工作汇报，提出工作建议，积极参加被监督单位党组会、领导办公会、工作会等重大决策会议22次，过问经费支出，提出不同意见，改变纪检组只当听筒不作话筒的被动局面。监督班子成员与处室、与下属单位层层签订党风廉政建设责任书，紧紧围绕前期调研排查出来的15个方面的廉政风险点，明确责任目标，防止形式化、走过场，确保结合岗位实际，有的放矢。坚持问题导向，在全体干部会议上通报被监督单位2017年度党风廉政建设责任制专项考核中发现的问题，让班子成员尤其是主要负责人感受到“脸红”“发烧”，知差距而明目标，并督促认真整改，已有9家单位落实整改并上报情况。发挥约谈提醒作用，对党风廉政建设责任制考核排名靠后的4家单位党组织负责人进行重点约谈，共同分析原因，梳理改进措施。
强化重点环节监督，切实发挥“派”的权威。严把党员领导干部推荐提拔及评先评优廉政审核关，累计出具党风廉政情况书面意见15份，有效防范了干部带病提拔现象，杜绝了前脚表彰奖励、后脚调查审查的尴尬问题。组织被监督单位两年来提任科级及以下干部进行集体廉政谈话，讲感恩、提希望，讲清廉、作警示，讲干事、教做人，起到了良好的预防感化作用。组织被监督单位党员干部进行党纪条规和相关法律知识测试，督促他们学纪法、懂纪法，在工作和生活中能够依纪守法，不出问题。
加强组组协作办案，执纪审查成效显著。根据工作实际，整合办案力量，进一步提升办案能力，第一与第五纪检监察组组建的第一临时协作办案组积极行动，召开问题线索分析会，讨论信访件调查处置事宜，并邀请有关领导到会指导工作。上半年，共受理信访转办件5件，其中办案协作组成立以来共受理3件(第一纪检监察组3件，第五纪检监察组2件)。现已结案3件(第一纪检监察组2件，第五纪检监察组1件)，正在初核的2件(第一纪检监察组1件，第五纪检监察组1件)。（西宁晚报）
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