各区市司法局认真贯彻落实全市司法行政工作会议精神

　　全市司法行政工作会议结束后，各区市结合自身实际，深入研究、周密部署，认真做好会议精神贯彻落实。　　李沧区司法局重点强调了“两会”期间的安保维稳工作，尤其是做好“两类”人群管控，确保重大会议期间社会安全稳定。要求全体工作人员不断深化李沧区司法行政队伍建设，始终做到忠诚可靠，打造风清气正，干事创业的良好生态。　　崂山区司法局要求全体党员干部立足本职真抓实干，确保五方面工作有序推进。一是以推进公共法律服务体系建设为总抓手，深化“一社区一法律顾问”，参与“三建联动”体系建设。完善“互联网+公共法律服务”，积极推动规模以上企业司法行政工作室建设。探索律师、公证为金融区提供法律服务制度的可行性，建立面向全区居民的区、街两级免费法律咨询窗口，每周到社区进行4小时以上免费法律咨询服务。将刑事案件依法纳入法律援助案件范围，强化法律服务监管，积极参与美丽乡村建设。二是加强普法依法治理。全面落实国家机关普法责任制清单制度，抓好领导干部和青少年“两个关键”群体，加强传统媒体阵地、新型媒体阵地、实体普法阵地“三种阵地”建设，实施“法治宣传教育2018行动”，推进“环崂山100里法治文化宣传带”和崂山路法治大道建设。三是完善调解组织体系建设，推行“1+1+n”矛盾纠纷化解机制，探索建立“排调分离”工作制度。四是实施社区矫正“工作流程标准化，执法全程留痕迹”行动，对重点人员分类建立台账，全面运用手机定位、电子腕带等信息技术，实行实时监控。完善“中心+基地”社区矫正场所建设，提升规范运行水平。五是打造党建统领全局工作模式。扎实落实“两学一做”学习教育常态化，认真开展支部三级联创，争创“示范支部”，创建司法行政工作“党建+项目”模式，把党建与各项业务工作紧密结合，争取双促双赢。　　城阳区司法局立足实际，就做好2018年工作进行部署。一是严格特殊人群管控。以保障重大活动顺利进行为重点，常态化排查解决社区矫正安全隐患，提高管控等级。建立重点人员和安全隐患问题“双台账”，运用手机定位、微信定位等手段，每天实时签到、位置共享。严格落实领导带班、值班值守等制度，实行每日涉稳动态“零报告”制度。二是深化公共法律服务体系建设。新打造一批示范性街道公共法律服务站、社区司法行政工作室，落实社区公共法律服务“1+1”制度，建立考核、退出、互联网+公共法律服务等机制，升级“城阳掌上12348”微信公众号。三是扎实推进法治宣传教育。全面落实“谁执法谁普法”责任制，完善领导干部学法考法制度，强化青少年法治宣传教育，扎实推进“阳光城阳”系列法治巡回宣讲进社区、进校园、进企业。四是紧抓人民调解规范升级。配齐配强社区人民调解委员会、首席人民调解员，深化“1+1+N”矛盾纠纷排查化解机制，力争将80%以上的民间纠纷化解在社区一线。在行业性、专业性人民调解组织推行政府购买服务模式，深化诉调、警调、行调联动，拓展访调、裁调联动，培树全省全国人民调解工作典型。五是实施法律服务惠民工程。开展“阳光律师”建设活动，组织律师参与涉法涉诉信访案件化解，探索网络办证、移动办证，探索推进公证处企业化管理改革，推进认罪认罚从宽试点和刑事法律援助试点。六是建设一流司法行政干部队伍。开展党的十九大精神系列学习活动，强化党组织建设、机关作风建设和党风廉政建设，树立司法行政队伍的良好形象。　　即墨区司法局明确了要坚持不懈推进“三项重点工作”、抓好“五项工作举措”的具体目标，提出将以一村一法律顾问为抓手，全面提升公共法律服务体系效果；以实现“严、普、宽”动态管理为重点，全面推动社区矫正规范化水平；以构筑调解网络为着力点，全面增强人民调解实效；以落实“七五普法”部署为统领，全面营造学法尊法守法用法浓厚氛围；以加强十九大精神学习贯彻为指引，全面夯实队伍建设基础。　　胶州市司法局结合全市年度重点工作，对本单位工作进行了部署安排。重点是加强“两类”人员管控，确保重大活动顺利进行；优化法律服务行业发展，为市委、市政府重点工作提供优质法律服务和法律保障；加大普法宣传教育，继续深化法治教育“第一课堂”活动；深化“一村一法律顾问”工作，加强基层公共法律服务站和司法行政工作室建设；推动法律援助工作创新开展，扩大法律援助范围；加强机关干部队伍建设，召开“机关大讲堂”进行学习提升工作能力，深化主题教育活动，加强意识形态建设。深入推进司法行政工作改革发展，努力做到思想再解放、工作再创新，推动胶州市司法行政工作再上新台阶。平度市司法局结合全市司法行政工作会议精神，从确保社会安全稳定和提供优质高效公共法律服务两大方面对工作进行了系统整合。一方面，突出重点，全力打好安全稳定保卫战。一是强化特殊人群管控。开展社区服刑人员摸排，将维稳任务分解到人、责任落实到岗，建立与基层单位、组织联动机制。严格依法办理涉黑涉恶罪犯调查评估，对重点人员做到24小时管控。落实安置帮教对象日常排查制度，鼓励引导更多社会企业接收、安置刑释人员，深入推进服刑人员未成年子女排查帮扶活动。二是做好帮包维稳、信访积案化解工作。完善分析研判、排查化解、应急处置、工作督导等工作机制，建立帮包责任机制，签订帮包责任状，实行24小时稳控。加强与维稳办、企军办等部门沟通，严格执行日报告、“零报告”、24小时值班和领导带班等制度。三是加强对律师代理工作指导。监督、指导代理涉黑、涉恶案件的律师事务所建立落实请示、报告、备案制度，强调重大疑难问题要及时与业务上级沟通情况。另一方面，力求突破，精心打造公共法律服务新亮点。一是持续发力促进司法行政工作有序发展。落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制，完善各部门齐抓共管、全社会共同参与的普法大格局。推进公共法律服务平台规范化建设，构建与法律服务机构、各类调解组织等的衔接联动机制。推进“一社区一法律顾问”规范运行，加强考核评估，推动高端法律人才队伍建设和律师行业党的建设。加强法律援助案件质量监督，集中开展案件质量评查活动。加强调解组织规范化管理，建立健全诉调对接、检调对接、警调对接、访调对接、政调对接、裁调对接六项调解对接机制。加强行业性、专业性人民调解组织建设，突出专职人民调解员队伍建设。推行社区矫正信息化监管，构筑脱管漏管预防体系，建立完善以社会帮教志愿者为主体的志愿者服务队伍。二是建设让党放心、人民信赖的司法行政队伍。深入开展党的十九大精神学习宣传培训，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，完善落实全面从严治党主体责任运行机制。加强精神文明建设，开展志愿服务活动。推进机关作风建设，着力提高公务员职业道德素养，进一步规范工作人员日常考核，坚持不懈落实“监督责任”，层层签订党风廉政建设目标责任书，以打造“法助人和、情暖万家”公共法律服务品牌为重点，提高干警履职能力，强化执法办案行为监督与过程防控。　　

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