亳州：加强基层党建投入 激发基层组织活力

2017年以来，我市以全面贯彻落实农村基层党建保障工程三年行动计划为突破口，树立抓实基层的鲜明导向，严格贯彻省、市《农村基层党建保障工程三年行动计划》文件精神，大力实施提升农村基层党建与服务经费保障民生工程，持续加强基层党建投入保障力度，有效激发基层组织活力。
日前，记者来到谯城区观堂镇晨光村新建的党群服务中心，村民王子军正在这里办事。
“我今天缴了3个人的医疗保险，现在我们办事很方便，少跑腿。以前办事要到镇里去，非常麻烦。”王子军说。
晨光村党支部书记张红民告诉记者，原先的晨光村村部只有100平方左右，一到阴天下雨还有漏水的地方，群众来这里办事很不方便。现在对村部进行了新建，村部变成了宽敞明亮的两层党群服务中心。在新的党群服务中心，每天前来办事的村民络绎不绝。
“建这个党群服务中心，省旅游局投资了将近70万元，区委组织部拿出40万元，剩下的都是镇政府收底。新的党群服务中心有会议室、党建室、电脑、空调等，群众来村部办事非常方便。”晨光村党支部书记张红民说。
与晨光村党群服务中心一样，谯城区张店乡黄楼村党群服务中心也完善了各种为民服务功能，前来办事的村民在闲暇之余，还可以到文化书屋去免费阅览各种图书。
“我经常到文化书屋去看书，学到了不少知识，也知道党的十九大召开，十九大提出来的土地政策三十年不变深入民心，大家都非常喜欢、非常拥护，干劲都非常大。”张店乡黄楼村村民屈光中兴奋地说。
自2017年起，谯城区加强组织保障，健全管理制度。将村干部报酬分为基本报酬和绩效报酬两部分，纳入区财政预算予以保障。2017年1月起，村“两委”正职月基本报酬由1850元调整为2000元；村“两委”其他干部月基本报酬由1300元调整为1400元。村党组织书记和村委会主任绩效报酬为500元/月，其他干部绩效报酬为400元/月。按照好中差确定考评等次，考评结果与绩效报酬挂钩。
对男60周岁以下、女55周岁以下的在职村干部全面实行参保缴费，全区1606名在职村干部办理城镇职工养老保险、医疗保险、大病保险。2017年区财政补助村干部养老保险、医疗保险费用共计1265万元。同时为全区所有在职村干部办理人身意外伤害保险，全面增强村干部保障，让村干部劳有所得，干有所盼，退有所养。村级组织运转经费拨付到位。分别按照5000人以下的村7万元、5000人以上的村9万元的标准落实村级组织运转经费。259个村村级组织基本运转经费全年共计2111万元全部拨付到村，资金使用率100%。
“现在村干部工资也上调了，并且买了养老保险，村干部们退休有保障，对工作更加有信心了，干劲也更足了。”张店乡黄楼村治安主任徐保健说。
“我们对党建保障工作进展情况及时跟踪问效，做到资金到位，政策落地，工作落实。并把村干部工资报酬与村级运转经费使用情况纳入党务公开范围，接受群众监督。”谯城区区委组织部副部长邓超说。
据了解，2017年我市提升农村基层党建与服务经费保障目标任务是保障村干部基本报酬7657人，保障村干部保险7657人，其中，城镇职工养老保险4351人，保障行政村（社区）1248个。截至目前，已保障村干部基本报酬7683人，保障村干部保险7683人，其中，城镇职工养老保险4387人，保障行政村（社区）1248个，支出资金35184.6万元。（记者 汝平）

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