发钱啦！部分舟山人可以领到这样一笔津贴，赶紧看！
喜大普奔
今天，小编给舟山广大女职工带来一个
大大大好消息
您的奖励假生育津贴可以发放啦
近日，舟山市人力资源和社会保障局发布了关于明确生育保险有关政策的通知，文中提到，
2016年1月1日以后生育,符合我市生育保险待遇享受条件的参保人员,享受30天奖励假生育津贴。
什么是奖励假生育津贴？
据了解，根据相关规定，2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的生育保险参保女职工法定产假期满后，还可享受30天的奖励假，这30天奖励假属于省人大修订出台的《浙江省人口和计划生育条例》中规定的法定产假的延长。也就是说，这30天的奖励假也能享受生育津贴。
以前：舟山人产假工资=98天生育津贴（社保）+30天无生育津贴（单位）
现在：舟山人产假工资=98天生育津贴（社保）+30天生育津贴（社保）
这样算 整整多了一个月工资哦！
那么 这笔津贴如何发放？
发放办法：2018年5月1日起申报生育保险待遇的,30天奖励假生育津贴与原标准天数生育津贴一并计发给参保单位。
补发办法：2018年5月1日前参保人员已申请生育保险待遇的,补发30天奖励假生育津贴,并发放给参保人员生育时所在单位。奖励假生育津贴补发基数与原标准生育津贴发放时基数一致。
关于生育保险那些事儿
什么是生育保险？
生育保险是通过国家立法，因生育子女暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
生育保险的实施范围和对象？
市本级行政区域内的各类企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位（以下简称用人单位）及其职工。
职工未就业配偶生育医疗费用待遇
办理生育保险参保登记手续后连续繳费满12个月的男职工,其未就业配偶末参加基本医疗保险或参加了基本医疗保险但不符合享受住院分娩医疗费用补助政策的、2018年1月1日起生育发生的医疗费用按我市城乡居民基本医疗保险住院分娩医疗待遇政策补助,由生育保险基金支付。
现行补助标准为:病理因素剖宫产每人次补助1200元,其他住院分娩每人次补助800元
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据了解，根据相关规定，2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的生育保险参保女职工法定产假期满后，还可享受30天的奖励假，这30天奖励假属于省人大修订出台的《浙江省人口和计划生育条例》中规定的法定产假的延长。也就是说，这30天的奖励假也能享受生育津贴。
以前：舟山人产假工资=98天生育津贴（社保）+30天无生育津贴（单位）
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现行补助标准为:病理因素剖宫产每人次补助1200元,其他住院分娩每人次补助800元
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