安徽金寨干部学院“四个到位”提升教育教学质量

  为进一步聚焦教育教学工作,扎实推进教研与教学并重、学习与实践同步、能力与素质共进,金寨干部学院坚持“四个到位”提升教育教学质量。
  思想认识到位。学院领导高度重视教育教学工作,多次开会强调把扎实推进教育教学工作作为一项战略任务,列入重要议程、摆在突出位置,引导全体教师统一思想、凝聚力量。
  队伍建设到位。学院通过选调、招考等方式,新增研究生数十名,进一步壮大师资队伍,完善师资结构,鼓励青年教师走到教学第一线,努力培养年轻教师成为教学骨干,不断在实践中增长才干、提高教学能力。
  制度完善到位。经校委会研究制定了教育教学质量提升工作方案,明确实施日常学习制度、进班听课制度、集体备课制度、轮训培训制度等,有效推动教育教学工作规范化、制度化建设。
  任务落实到位。根据现有教师所学专业,分解落实全年教育教学任务,明确职责分工、任务落实到人,合理划分教学小组,做好“传帮带”工作,制定“传帮带”计划,并将教育教学工作成绩作为教师考核评优重要内容和依据。

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