让担当作为成为新时代金华干部的行动自觉
金华日报评论员
新时代开启新征程，新征程呼唤新担当新作为。当前，金华正处于大有可为的战略机遇期、干事创业的黄金期、不进则退的关键期，我们比历史上任何时期都更需要、更迫切、更渴望去共建现代化都市区。面对繁重而艰巨的改革发展稳定任务，面对躲不开绕不过的诸多矛盾和现实难题，面对556万金华人民对美好生活的迫切向往，敢不敢担当、善不善作为、能不能成事已成为摆在全市党员干部面前的时代考题。
习近平总书记指出，“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提”。回顾金华历史特别是改革开放以来的发展历程，事业向前推进的每一步都离不开全市广大干部群众的奋发努力。当前，全市大多数干部的精神状态是好的，是讲政治、顾大局、肯吃苦、会干事、过得硬的。但在大调研中发现，还有少数干部存在差口气、肩膀软、效率低、能力弱、老套路等精气神不足的问题。
我们经常说“一纸任命重千钧”，党员干部担当作为应当体现在立足本职岗位的大干快干中，体现在急难险重关头的闯关夺隘上，体现在为群众办好每一件小事里。
担当作为首先要有敢拼敢争的进取意识。我们要扛起应有之责，做到困难面前敢上、矛盾面前敢抓、风险面前敢试、压力面前敢挺，最后以实绩说话、以实效说话、以群众满意度说话。特别是在抓实体经济和招商引资工作中，必须始终牢固树立“项目为王”的理念，抢投资、抢项目、抢服务、抢进度，掀起大干快上、力争上游的热潮。
担当作为也要有实干苦干的实招硬招。机遇从来都是对实干者的馈赠。要抓住机遇、加快发展，就必须干字当头、实字托底。当前，我市建设现代化都市区的路径已经清晰，就是要突出“八个大抓”，全力以赴决胜“五大战役”。我们要牢记职责使命，把本职岗位当作担当有为的最大舞台，以“钉钉子”精神，一项一项任务抓落实，一步一个脚印去推进。以“不忘初心、牢记使命，当好新时代金华答卷人”大调研为契机，在党员干部队伍中大兴实干之风，加强执行力建设，聚焦“重点难点堵点”挂图作战，列出任务清单、责任清单，进一步压实责任链条，使崇尚实干抓落实成为部委办局的文化、党员干部的自觉。
担当作为更要有令行禁止的作风保障。只要市委、市政府一声令下，毫不迟疑质疑，决不坐而论道，不以任何理由延误工作，不以任何借口缺位服务，不以任何困难推诿扯皮，撸起袖子加油干、马上干、限时限刻干。部署了的工作就要雷厉风行去执行，决定了的事情就要不折不扣抓落实， “重点项目清单”不完成决不罢休，“五大战役”不完胜决不收兵。
让担当作为成为金华干部的时代精神标注，既靠干部个人的努力，也需要组织发力。选对人、用好人，是最直接、最有效的激励。大胆启用担当作为者，让担当者有机会，让有为者有位，使敢担当善作为蔚然成风。要坚持好干部标准，突出事业为上、依事择人，把衡量担当作为的标尺亮出来，把重实干重实绩的用人导向鲜明树起来，重用改革攻坚的促进派、实干家，让干部干有劲头、苦有奔头。激浊方能扬清，对不担当不作为的干部要坚决予以调整，形成调整一个、教育一片、警示一批的震慑效应。要充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。要切实为担当者担当，按照“三个区分开来”的要求，落实健全容错纠错机制，把严管和厚爱结合起来，理直气壮地为担当作为者撑腰鼓劲。
迈入新时代，踏上新征程，面对新使命，迎接新挑战，担当作为是事业的召唤，是时代的强音。只要我们在市委的坚强领导下，自觉加满油、鼓足劲、勇担当、善作为，就一定能成为优秀的新时代金华答卷人。
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习近平总书记指出，“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提”。回顾金华历史特别是改革开放以来的发展历程，事业向前推进的每一步都离不开全市广大干部群众的奋发努力。当前，全市大多数干部的精神状态是好的，是讲政治、顾大局、肯吃苦、会干事、过得硬的。但在大调研中发现，还有少数干部存在差口气、肩膀软、效率低、能力弱、老套路等精气神不足的问题。
我们经常说“一纸任命重千钧”，党员干部担当作为应当体现在立足本职岗位的大干快干中，体现在急难险重关头的闯关夺隘上，体现在为群众办好每一件小事里。
担当作为首先要有敢拼敢争的进取意识。我们要扛起应有之责，做到困难面前敢上、矛盾面前敢抓、风险面前敢试、压力面前敢挺，最后以实绩说话、以实效说话、以群众满意度说话。特别是在抓实体经济和招商引资工作中，必须始终牢固树立“项目为王”的理念，抢投资、抢项目、抢服务、抢进度，掀起大干快上、力争上游的热潮。
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