泰宁县做好三篇文章加快导游人才队伍建设

  一是做好“分级”文章。制定《泰宁世界地质公园旅游服务综合标准》,推出“科举式”导游等级评价评定机制,依照当年导游业绩情况、评先推优、游客评价等项目综合考评,实行动态管理。二是做好“培训”文章。采取“导师带徒+岗前培训”“课堂培训+网络培训+景区(点)实地考核”等模式开展导游培训,邀请旅游、历史、地质等行业专家对导游进行专项培训。三是做好“交流”文章。每年定期举办“泰宁县导游风采大赛”“泰宁县排工技能大赛”等比赛,与各大旅行社联合开展“导游技能大比拼”为主题的巡回竞赛,促进服务水平提升。

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