近日,蓬江法院受理了一宗退休人员应聘保险代理人、付出劳动但因没有销售业绩而索要工资的纠纷。法院最终驳回退休人员的诉讼请求,并根据此情况,向保险公司发出了司法建议书获得采纳。
陈某是一名退休人员,2017年6月初,其在街上收到某保险公司发布的“薪酬待遇:3000元+其他福利待遇”的招聘单后,经招聘单上联系人的介绍和推荐,在参与相关培训后与保险公司签订了《保险代理合同》,开始推销保险产品至2017年9月30日,期间保险公司未按照招聘单的承诺支付任何报酬,陈某亦多次与保险公司协商未果。
2017年11月27日,陈某以保险公司未支付工资为由向劳动仲裁委申请仲裁,但劳动仲裁委未予受理。陈某不服,遂起诉至蓬江区人民法院,请求判令保险公司支付3个月的工资9000元。该案经法院开庭审理后,判决驳回了陈某的诉讼请求。
江门日报记者/曹乃付
通讯员/钟绮敏 黎素梅 何奎
付出了劳动却得不到“工资”?
本案中,陈某的年龄偏大、理解能力较差,未能正确理解保险代理关系,所以始终不明白判决结果:为什么自己付出了劳动却得不到“工资”?
法院认为,我国《保险法》第一百一十七条规定:“保险代理人是根据保险人的委托,向保险人收取佣金,并在保险人授权的范围内代办保险业务的机构或者个人。”陈某与保险公司间签订《保险代理合同》,意味着双方的关系为平等主体间的民事代理关系,不属于劳动关系或劳务关系,保险公司根据代理人的业务量支付佣金而不是约定的工资数额。陈某在离开保险公司前没有销售业绩,其请求保险公司支付工资无事实和法律依据,因此法院判决驳回其的诉讼请求。一审判决后,陈某未提出上诉,判决已生效。
法院发出司法建议获采纳
由于涉案保险公司在招募代理人时条件笼统、对双方的权利义务解释不清,加上陈某年龄偏大、理解能力较差、未能正确理解保险代理关系,造成误解,从而引起诉讼,这不仅浪费了司法资源,也不利于社会用工关系的和谐。
作出判决后,蓬江区法院向我市保险协会提出司法建议:1、完善保险公司选择保险从业人员的标准,充分告知其相应的权利、义务。2、加强对保险公司相关业务的监督和管理。保险协会在收到《司法建议书》后,即转发给各保险公司,相关保险公司也提出整改意见:一是从制度层面明确招募条件、流程、工作性质等,从严把准入关,加强风险监控;二是加强对各级业务人员的宣导培训,防止发生各类短视行为;三是对现有业务人员进行定期排查,严格选录标准,确保优胜劣汰;四是在招募过程中充分告知应聘人员相关的权利和义务。
保险公司招人
别使用误导性陈述
现今,商业保险得到越来越多人的认可,这促使了更多的人兼职或全职地加入到保险公司的销售队伍中。为促进保险行业的健康发展、为保障保险公司与劳动者、保险代理人各方的权益,本案的主审法官表示:对保险公司的劳动者而言,公司和劳动者都应当积极要求签订劳动合同,以保障自身权益;对保险代理人而言,应当知悉自身与公司签订的《保险代理合同》的内容,明确双方的权利和义务;对保险公司而言,应当规范保险销售从业人员的招募行为,明确招募条件和工作内容,不要使用误导性陈述,避免造成误解。
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