改革磨利剑——我市纪检机关创新工作纪实

2月6日，保康县纪委监委相关干部正制作提醒卡，根据党风廉政建设责任制考核情况，梳理问题建议发给相关领导。
去年，我市在保康县、枣阳市、老河口市试点探索“纪委监督同级党委”，督促纪委敢抓敢管，引导党委自觉接受监督。此外，襄阳市纪委还围绕中央纪委、省纪委全会精神，提出80个具有襄阳特色的支撑项目，大胆开展创新。
探索“纪委监督同级党委”新路径
我市试点县（市）党委分别成立党委书记任组长的同级监督工作领导小组，先后13次召开专题座谈会，从监督内容、制度等方面解决同级监督难点问题，制定纪委监督同级党委及其班子成员工作暂行办法，让同级监督有据可依、有规可循。
保康县对县委书记实行1项专项监督制度，对县委常委实行廉政教育、主体责任定期督查、谈心提醒等8项常态化监督制度，形成“1+8”同级监督工作机制。目前，县委、县政府已主动向纪委备案30次，涉及决策事项183件、干部调整141人；县纪委针对落实主体责任、精准扶贫、招商引资等方面存在的83个问题，向9名县委常委分别发出监督建议书。
枣阳市探索推行“廉政秘书”制度，市纪委班子成员分别担任市委常委“廉政秘书”，通过及时提醒、提出建议等方式，先后向市委常委发放廉政提醒卡20张，协助市委班子成员对5个分管领域党组织存在的问题进行整改，建立健全规章制度32项。
老河口市采取“一卡一书一讲堂”的形式，对市委常委开展常态化监督。纪委书记与9名市委常委分别谈心谈话，向市委发出建议书1份，向市委常委发出建议书3份，举办说案明纪活动10期。
襄阳市委、市纪委将对试点经验进行总结，适时制定出台全市同级监督工作实施意见，在全市推开。
推行“两谈话两报告”“两卡一书”制度
当党员干部出现苗头性、倾向性问题时，有人站出来提醒，有组织提早处理，就会防止小病养大、大病恶变，防止“好同志”变成“阶下囚”。
去年，襄阳市纪委推行“两谈话两报告”制度，要求党委、纪委主要负责人经常同下级党组织、纪委主要负责人开展廉政谈话，下级党组织主要负责人如实向上级党委、纪委报告廉政情况，下级纪委主要负责人如实向上级纪委报告廉政情况，重点了解各地政治生态和党委班子成员廉政状况。
同时，推行“两卡一书”制度，针对苗头性、倾向性问题发放提醒卡，针对落实责任不力问题发放督办卡，针对执纪监督中发现的问题发放整改通知书。
该制度有利于各级党委（党组）书记、纪委书记掌握干部廉政状况，让“第一种形态”成为政治生活常态。
将监督关口前移，红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。去年，全市运用“第一种形态”“第二种形态”处理5156人次，占93.7%，体现了用纪律管住大多数的要求。
制度使派驻监督更好发挥作用。去年，襄阳市纪委派驻派出机构运用“四种形态”，共处置问题线索731件，立案144件，打造了“不走的巡察组”。
锻造“反腐铁军”
打铁必须自身硬。襄阳市纪委始终严字当头，在全系统开展廉政体检，梳理风险点280个，制定防控措施433项。
开展谈心家访活动，与干部家属交心谈心，了解社交圈、生活圈、朋友圈情况。制定出台纪检干部“八小时以外”行为规范和防止“灯下黑”办法。
大力实施提质提能工程，定期开展“学讲评考”活动，举办法律法规知识培训、市县视频同步培训和干部轮训，选派县（市）区纪委、派驻派出机构干部跟班跟案学习。
围绕中央纪委、省纪委全会精神，编制工作手册，提出80个具有襄阳特色的支撑项目，实行挂图作战。
创新考核方式方法，推行工作绩效“积分制”管理，变一年一考为日常动态积分，将积分情况作为评先评优、干部选拔任用的重要依据。

---

张瑞书等现场检查调度市第二污水处理厂污泥处置工作
温州海关查获一批非法进口化妆品 申报日用商品入境里面竟夹带化妆品
10多年做到日本5代人才做到的事 郭斌铸就"亚洲最佳锦鲤场"
市住建局全面加强建筑安全管理
中央、省驻遂单位廉政（洁）文化作品展开展
改革磨利剑——我市纪检机关创新工作纪实
鹤峰县400余名高一新生“开学第一课”学消防
西工大教授为城固山区学生作科技报告
脱贫不等不靠 多元发展致富——天全县仁义乡大田村村民张敏脱贫记
宜章县梅田镇：大力推进全镇脱贫攻坚大走访工作
全市法律援助机构多举措服务弱势群体
泥龙小学多举措开展教育惠民政策宣讲
好事从家门口做起—记“沈汝波式优秀志愿者”、社区大管家秦瑞英
市卫生计生委切实部署第六届科博会医卫保障工作
通城打造平安生态清明党员干部带头文明祭祀
山东代表团讨论向媒体开放　45家中外媒体聚焦山东发展
下周是全国肿瘤防治宣传周 名医专家现场传授防癌抗癌妙招
我市召开会议传达学习全国“两会”精神
“考”出来的好生态
市住建委对12项重点民生工程建设作出部署