今年以来,市烟草专卖局(公司)围绕“精益管理降本增效是内功”基本定位,在降本增效上发力,提升企业管理水平。
课题攻关“创新驱动”。以精益创新、qc小组活动、岗位创新为抓手,强化阶段性调度与推进,落实痕迹化管理,详细记录各阶段项目进展情况、下阶段工作任务、对策措施制定、完成时限等方面内容,做到工作有目的、改进有方向、责任有落实、跟进有效果,注重创新项目的推广与应用,切实实现以创新成果推动经营提质、管理增效的目的。
精益内训“提质提量”。以提升精益管理水平为突破口,广泛开展基础问诊、精益内训活动,针对精益管理中,在发现问题、分析问题、改善问题等方面经常遇到的问题加强培训与指导,与受训人员互动交流,结合典型案例,深化鱼骨图、“pdca”等精益分析工作的应用与推广,以“随堂测验”形式检测培训学习效果;深挖精益人才,在精益队伍的数量和质量上发力,扩大精益内训师覆盖范围,发挥引领带动作用,推动精益管理水平实现新提升。
费用管控“降本增效”。充分发挥预算定额管理作用,强化预算归口管理责任,注重费用预算控制措施和执行分析,突出在行政、销售、仓储、配送等环节精打细算,最大限度降低成本费用,切实提高费用管控能力。
制度保障“固化优化”。以“制度提升年”为抓手,全面梳理制度建设情况,重点分析物资采购、营销费用、项目管理等各方面潜在风险,研究制定防控措施;加强制度信息系统的录入、替换与废止、删除等工作,整合监督资源,加大监督力度,规范各环节工作流程,强化责任担当,筑牢制度建设“防火墙”。
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