以钉钉子精神抓好落实——四论深入扎实开展“作风建设年”活动

操其要于上，而分其详于下。全市“作风建设年”活动实施方案已经标定了“中心思想”，划清了“段落主旨”，明确了“任务重点”，关键在于抓好落实。
领导干部要当好抓落实的表率。作风好不好，关键看领导。领导干部是广大群众心中的旗帜和标杆，是作风建设的风向标和指示灯。深入扎实开展“作风建设年”活动，领导干部既负有领导责任，也负有示范责任。各级领导班子特别是“一把手”要按照“作风建设年”活动实施方案要求，亲自上手抓好各个环节的工作。各级领导干部要带头查摆问题、带头抓好整改、带头加强作风建设，一级做给一级看，一级带着一级干，以无声的号召、强大的引领，带动良好作风的形成、巩固和扩展。
作风建设各项任务要落小落细落实。落小落细落实是坚持求真务实的具体体现，彰显了在点滴中干事业、从细小处抓落实的严实精神。各级各部门各单位及每一位党员都要认真地梳理查找存在问题，把市委的部署要求落到小处。党委（党组）、党支部和党员干部要按照实施方案要求制定“一委一方案”、作出“一部一承诺”、列出“一人一清单”，把市委的部署要求落到细处。各级党组织及每一位党员都要边学边改、边查边改、立行立改，接受群众监督与评判，把市委的部署要求落到实处。
督查问责这把确保任务落实的“利剑”要用好。动员千遍，不如问责一次。各级纪委监委和督查部门要加大对作风建设开展和整改落实情况的督查问责力度和通报曝光力度，彰显党内监督的刚性，把市委的部署要求，转化为各级党员领导干部的落实行动。在强化警示、形成震慑的同时，也要注重选树、宣传正面典型，在全市形成争创先进、争当标兵的良好氛围。
制度建设要让清风长存。精神状态的优化，精神力量的激发，不仅需要个体的自觉，更要靠制度发挥催化剂、生长剂的作用。要建立健全联系基层、服务群众制度及考核评价机制，使得密切联系群众、为民务实清廉成为各级党组织的行为准则和广大党员干部的自觉追求。
天下大事必作于细，古今事业必成于实。只要我们发挥钉钉子精神，把“作风建设年”活动任务一件一件落实到位，把查找出来的问题一个一个改出成效，把成功经验一项一项推向常态，就一定能以高效的服务和优良的作风获得群众的高度满意。

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