公开澄清不实举报是为担当者担当
楚之欣
据8月29日《衢州日报》消息，根据衢州市委《关于构建抓人促事机制 激励干部新担当新作为的实施意见》相关精神，市纪委对2017年以来不实信访举报的8起典型案例进行了公开澄清通报，为这些受到不实举报的单位和党员干部澄清、正名。消息一出，受到不少人的关注。
综观这8起典型案例，发现有的是因在执纪执法岗位坚持原则、依职依法履职而受到恶意举报，有的是因举报人自身利益诉求而被“贴牌”反映，有的因举报人不了解实际情况而受到错告等等。其实，对于被举报者而言，举报能起到有则改之、无则加勉的效用，故而并不可怕。可怕的是广大群众对举报的落后认知。现在，党和政府对实名举报的态度是举报一起，受理一起，调查一起。而很多群众的认知还停留在“被调查，肯定是有问题”的认知阶段。所以，对其中原委不甚清楚的群众，一旦听闻某个人被调查，就立刻起了八卦的兴致，恨不得大张旗鼓广而告之。从此，被举报人便要接受别人背后的指指点点，承受巨大的精神压力。即便之后调查清楚，被举报人既没有贪污受贿，也没有其他违法违纪的行为，而是因有为、敢担当被诬告，被错告也因为身边的缺乏了解真相的途径，依旧难以融入最初的环境。于是，“被组织调查”便成了被举报人身上永远洗不掉的“污点”。“众口铄金，积毁销骨。”有的被举报人甚至因汹汹舆论而患上抑郁，乃至自杀。现在，对不实举报进行公开澄清通报，并通过新闻媒体的报道，为被举报人正名，既给了群众一个明白，又还了相关单位或干部一个清白，意义不可谓不大。
当然，此举的最大意义还在于，传递出的旗帜鲜明为干事创业者撑腰的信号，将解除捆绑在党员干部身上的诸多束缚，激励他们在推进“1433”战略体系重重落地的过程中勇担责、敢作为。如今，衢州正处在发展的风口。“衢州有礼、南孔圣地”的城市品牌推广正在如火如荼进行之中；改善营商环境，打造“最优营商环境”到了极为关键的时候；创建文明城市亦到了百日攻坚的关头。这个时候，更需要党员干部们充分发挥先锋模范作用，积极有为，勇于担当。我们常说：“凡为官者，私罪不可有，公罪不可无。”正如恩格斯对马克思的评价：“他可能有许多敌人，但未必有一个私敌。”同样，在为衢州的美好明天谋划的过程中，即便真犯错，那也是公错，往往能够得到上下的理解。组织是愿意为这样的干部担责的。
总之，公开澄清不实举报意义重大。既给了群众一个明白，还了干部一个清白，还激励了许多干部有为奋发。望此举能成为传统，一直发扬下去。
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综观这8起典型案例，发现有的是因在执纪执法岗位坚持原则、依职依法履职而受到恶意举报，有的是因举报人自身利益诉求而被“贴牌”反映，有的因举报人不了解实际情况而受到错告等等。其实，对于被举报者而言，举报能起到有则改之、无则加勉的效用，故而并不可怕。可怕的是广大群众对举报的落后认知。现在，党和政府对实名举报的态度是举报一起，受理一起，调查一起。而很多群众的认知还停留在“被调查，肯定是有问题”的认知阶段。所以，对其中原委不甚清楚的群众，一旦听闻某个人被调查，就立刻起了八卦的兴致，恨不得大张旗鼓广而告之。从此，被举报人便要接受别人背后的指指点点，承受巨大的精神压力。即便之后调查清楚，被举报人既没有贪污受贿，也没有其他违法违纪的行为，而是因有为、敢担当被诬告，被错告也因为身边的缺乏了解真相的途径，依旧难以融入最初的环境。于是，“被组织调查”便成了被举报人身上永远洗不掉的“污点”。“众口铄金，积毁销骨。”有的被举报人甚至因汹汹舆论而患上抑郁，乃至自杀。现在，对不实举报进行公开澄清通报，并通过新闻媒体的报道，为被举报人正名，既给了群众一个明白，又还了相关单位或干部一个清白，意义不可谓不大。
当然，此举的最大意义还在于，传递出的旗帜鲜明为干事创业者撑腰的信号，将解除捆绑在党员干部身上的诸多束缚，激励他们在推进“1433”战略体系重重落地的过程中勇担责、敢作为。如今，衢州正处在发展的风口。“衢州有礼、南孔圣地”的城市品牌推广正在如火如荼进行之中；改善营商环境，打造“最优营商环境”到了极为关键的时候；创建文明城市亦到了百日攻坚的关头。这个时候，更需要党员干部们充分发挥先锋模范作用，积极有为，勇于担当。我们常说：“凡为官者，私罪不可有，公罪不可无。”正如恩格斯对马克思的评价：“他可能有许多敌人，但未必有一个私敌。”同样，在为衢州的美好明天谋划的过程中，即便真犯错，那也是公错，往往能够得到上下的理解。组织是愿意为这样的干部担责的。
总之，公开澄清不实举报意义重大。既给了群众一个明白，还了干部一个清白，还激励了许多干部有为奋发。望此举能成为传统，一直发扬下去。
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