莒南：招才引智助力乡村振兴 盘活资源引进人才

近年来，临沂市莒南县创新人才工作机制，加强人才队伍建设，加大招才引智和本土人才培养工作力度，通过搭建平台、优化环境、盘活资源，为乡村振兴提供坚强有力的人才支撑和智力保障。
　　如今的莒南，外引高端人才加快科技成果转化，不断提升产业水平；本土农技人员组建宣讲团，到田间地头解决特色产业技术难题；驻村第一书记强班子、育骨干、带队伍，为帮包村留下一支“带不走的工作队”；新型职业农民积极参加培训，激起创新创业愿望……一大批懂农业、爱农民、爱农村的“三农”工作队伍，一大批爱农业、懂技术、善管理的职业农民，正在这片广阔天地里，绘就一幅乡村振兴的“新画卷”。
　　搭建平台留住“外来客”
　　莒南县先后出台了《莒南县吸引高层次人才若干政策规定》《关于提高科技创新能力支撑县域经济跨越发展的意见》《关于加快培植骨干企业的若干意见》等文件，建立联系协调机制，发挥人才工作领导小组成员单位核心层、紧密层、联动层“三层联动”机制的作用，强化人才引进服务。结合产业发展实际，围绕科技创新平台、产学研合作平台、项目创新平台、创业孵化平台、农业科技园区等人才平台载体，建设院士工作站4家、博士后科研工作站2家、市级以上研发平台107家，提高人才承接容量和能力，在农产品精深加工、现代高效农业、田园综合体建设等领域引进一批高层次专业人才。在北京、上海、深圳建立招才引智工作站，联络共享在外商会、社团组织的人才信息资源，加强高端人才交流。截至目前，共引进a类高层次人才94名，b类创新创业人才408名，c类高学历人才700名。
　　优化环境培养“本地郎”
　　莒南县坚持强壮本土人才这支乡村振兴的生力军。技能培训进农家。以专业合作社、家庭农场、种养大户为重点，就近就地就产业建立26所田间学校、71处实训基地，举办各类技术培训、学历教育培训，培育高素质新型职业农民。
　　精兵强将进乡村。实施“双30”优选计划，严格考选年轻干部到基层一线；强化党员先锋模范作用，培养一批“土专家”“田秀才”；省市县三级联动，选派四批第一书记，实现工作队全覆盖，与基层党组织书记、大学生村官互联互动，造就高素质“三农”工作队伍。高端培训进基层。实施“企业家素质提升年行动”，成立由组织部门、经信部门和农业学校联办的莒南县企业家商学院，在莒南开设中国海洋大学国民经济学专业同等学历硕士研究生班，组织参加重点高校举办的研修课程，培养土生土长的高层次人才。同时，举办在外企业家回乡考察交流活动，畅通人才回乡渠道，制定扶持政策，引导鼓励莒南籍在外人才回归家乡。
　　盘活资源架起“用人桥”
　　为发挥好人才杠杆在乡村振兴中的撬动作用，莒南县整合资源，畅通渠道，推动人才“红利”向乡村延伸，在田间地头落地开花结果。一方面，“组团”对口服务。该县组建13个现代农业产业技术体系创新团队，为大宗主导农产品、优势特色农产品产业和新型经营主体提供技术服务；成立新型职业农民联谊会,发展会员200余人，为职业农民提供技术交流、信息沟通和培训服务；成立由农业专家、新型农业经营主体成员、种养殖大户60多人参加的现代农业技术推广联盟，加速一二三产业融合共进。另一方面，“下乡”精准发力。依托西部经济隆起带和山东省扶贫开发重点区域人才支持计划，选派专业技术人员开展农业科技特派员进村包点、传授技术、科技扶贫活动；依托全县科技特派员工程、省科技指导人员工程，组织科技指导人员赴省扶贫工作重点村定期开展“结对帮扶”活动；依托农科专家服务团，开展巡回培训、专题讲座、服务宣讲、实地考察活动。
　　人才兴则三农兴。他们在希望的田野上传播科技知识，引领产业发展，夯实基层基础，书写了莒南乡村振兴的新篇章。
　　孙烨 赵桂星 姜婷

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