莒南:招才引智助力乡村振兴 盘活资源引进人才


近年来,临沂市莒南县创新人才工作机制,加强人才队伍建设,加大招才引智和本土人才培养工作力度,通过搭建平台、优化环境、盘活资源,为乡村振兴提供坚强有力的人才支撑和智力保障。
  如今的莒南,外引高端人才加快科技成果转化,不断提升产业水平;本土农技人员组建宣讲团,到田间地头解决特色产业技术难题;驻村第一书记强班子、育骨干、带队伍,为帮包村留下一支“带不走的工作队”;新型职业农民积极参加培训,激起创新创业愿望……一大批懂农业、爱农民、爱农村的“三农”工作队伍,一大批爱农业、懂技术、善管理的职业农民,正在这片广阔天地里,绘就一幅乡村振兴的“新画卷”。
  搭建平台留住“外来客”
  莒南县先后出台了《莒南县吸引高层次人才若干政策规定》《关于提高科技创新能力支撑县域经济跨越发展的意见》《关于加快培植骨干企业的若干意见》等文件,建立联系协调机制,发挥人才工作领导小组成员单位核心层、紧密层、联动层“三层联动”机制的作用,强化人才引进服务。结合产业发展实际,围绕科技创新平台、产学研合作平台、项目创新平台、创业孵化平台、农业科技园区等人才平台载体,建设院士工作站4家、博士后科研工作站2家、市级以上研发平台107家,提高人才承接容量和能力,在农产品精深加工、现代高效农业、田园综合体建设等领域引进一批高层次专业人才。在北京、上海、深圳建立招才引智工作站,联络共享在外商会、社团组织的人才信息资源,加强高端人才交流。截至目前,共引进a类高层次人才94名,b类创新创业人才408名,c类高学历人才700名。
  优化环境培养“本地郎”
  莒南县坚持强壮本土人才这支乡村振兴的生力军。技能培训进农家。以专业合作社、家庭农场、种养大户为重点,就近就地就产业建立26所田间学校、71处实训基地,举办各类技术培训、学历教育培训,培育高素质新型职业农民。
  精兵强将进乡村。实施“双30”优选计划,严格考选年轻干部到基层一线;强化党员先锋模范作用,培养一批“土专家”“田秀才”;省市县三级联动,选派四批第一书记,实现工作队全覆盖,与基层党组织书记、大学生村官互联互动,造就高素质“三农”工作队伍。高端培训进基层。实施“企业家素质提升年行动”,成立由组织部门、经信部门和农业学校联办的莒南县企业家商学院,在莒南开设中国海洋大学国民经济学专业同等学历硕士研究生班,组织参加重点高校举办的研修课程,培养土生土长的高层次人才。同时,举办在外企业家回乡考察交流活动,畅通人才回乡渠道,制定扶持政策,引导鼓励莒南籍在外人才回归家乡。
  盘活资源架起“用人桥”
  为发挥好人才杠杆在乡村振兴中的撬动作用,莒南县整合资源,畅通渠道,推动人才“红利”向乡村延伸,在田间地头落地开花结果。一方面,“组团”对口服务。该县组建13个现代农业产业技术体系创新团队,为大宗主导农产品、优势特色农产品产业和新型经营主体提供技术服务;成立新型职业农民联谊会,发展会员200余人,为职业农民提供技术交流、信息沟通和培训服务;成立由农业专家、新型农业经营主体成员、种养殖大户60多人参加的现代农业技术推广联盟,加速一二三产业融合共进。另一方面,“下乡”精准发力。依托西部经济隆起带和山东省扶贫开发重点区域人才支持计划,选派专业技术人员开展农业科技特派员进村包点、传授技术、科技扶贫活动;依托全县科技特派员工程、省科技指导人员工程,组织科技指导人员赴省扶贫工作重点村定期开展“结对帮扶”活动;依托农科专家服务团,开展巡回培训、专题讲座、服务宣讲、实地考察活动。
  人才兴则三农兴。他们在希望的田野上传播科技知识,引领产业发展,夯实基层基础,书写了莒南乡村振兴的新篇章。
  孙烨 赵桂星 姜婷

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