越城区编办三举措提升干部队伍素质打造改革排头兵
越城区编办立足当前，着眼长远，努力提高干部队伍素质和整体工作水平，把机构编制部门建设成为学习型、创新型、实干型、廉洁型机关，为机构编制工作创新发展提供坚强保障。
一是“月报+沙龙”，锻炼能力。每月一次的“工作月报”，每位干部汇报工作情况和下阶段工作计划，交流工作心得。以“编办沙龙”为载体，围绕编办系统的工作职能，采取领导干部讲党课、业务骨干讲知识等方式，开展内容丰富、形式多样的教育培训，搭建干部学习、成长的平台。
二是“实干+巧干”，比学赶超。聚焦政府改革主战场，以“权力事项全覆盖”为目标，持续深化“最多跑一次”改革，营造方便群众办事的最优环境；深化推进“基层治理四个平台”建设，做实做亮“全科网格”品牌，不断拓展功能、总结经验、放大效应，健全基层治理现代化新体系，不断刷新“编办速度”，在一次次的攻坚克难中锤炼干部的一线作战能力。
三是“规范+监督”，廉洁自律。严格干部考勤、会议签到和请假制度，推行干部日常工作记录、每月上报工作总结和计划制度，以制度助推有效工作。结合学习贯彻党的十九大精神和“两学一做”常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化督查检查，念紧作风建设“紧箍咒”，打造一支“拉得下脸面、挺得直腰杆、顶得牢压力、挡得住诱惑、担得起责任、提得起精神”的编办铁军。
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