武定强化领导干部“八小时以外”监督

武定县积极探索实践领导干部“八小时以外”监督机制,构建以自我监督为主体,融组织监督、社会监督、群众监督、家庭监督、舆论监督于一体的监督机制。
突出重点,消除盲区。以科级干部为重点,研究出台“八小时以外”监督办法,并把监督管理的对象延伸到股所级及以下干部。重点监督工作时间以外在各种社交场合、公共场合遵守党的政治纪律和政治规矩、纪律作风规定、社会公序良俗和廉洁自律情况,以及在社区、家庭中的道德品行表现等。
紧盯 “三圈”,扩大覆盖。 紧盯领导干部的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”, 明确规定领导干部“八小时以外”不可参与、实施的15种行为,同时把在公共场所酒后滋事、无理取闹,不注重家庭、家教、家风,邻里相处不和睦,不讲诚信,恶意逾期不归还贷款、欠缴住宅物业费水电费、侵占小区公共绿地、私搭乱建等行为纳入监督内容,使监督领域覆盖更广泛,行为规范更具约束力。
整合力量,多维监督。根据领导干部个人报告情况,每年随机抽取部分单位进行问卷调查,向领导干部所在单位班子成员、干部职工及其配偶了解“八小时以外”的情况。在退休干部和社区干部、居民中聘请领导干部“八小时以外”监督员,制发领导干部“八小时以外”表现情况监督卡和监督信息报告表,对照“标准”有针对性地开展监督。规定每年10月份填写监督情况报告表,在本单位进行公示并交州纪委备案。
运用结果,提升实效。按照“一人一档”的原则,建立领导干部“八小时以外”表现档案,如实记录群众举报、问卷调查、监督员反馈情况、调查核实情况等事项,并列入个人廉政档案管理。将领导干部“八小时以外”活动情况纳入领导干部述职、述责、述廉和年度领导班子民主生活会对照检查、党风廉政建设责任制检查考核等工作的重要内容,并将考核结果作为干部任用的重要依据。至目前,县委主要领导共开展提醒谈话5人(次),县级领导共对分管部门领导干部开展提醒谈话35人(次)。(云南日报 通讯员左学美)

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