家庭医生签约服务实行绩效考核

4月8日，市卫计委等六部门联合出台《襄阳市家庭医生签约服务绩效考核办法》（简称考核办法），用优奖劣惩的绩效考核制度调动家庭医生服务积极性，不断提高家庭医生签约服务质量和服务能力。
据悉，为深入推进医疗、医保、医药联动改革，去年12月18日，我市出台了家庭医生签约服务实施方案，对家庭医生签约服务目标、对象、内容、方式等提出明确要求。今年出台的考核办法，对家庭医生的服务提出了更具体的要求，确保做到“签约一人、履约一人、做实一人”。
考核办法规定，对家庭医生签约服务实行三级考核，即县（市）区卫生计生行政部门牵头，联合财政和人社部门对辖区内各乡镇卫生院、社区卫生服务中心的家庭医生签约服务工作进行考核评价；各乡镇卫生院、社区卫生服务中心对其所属的家庭医生及其团队工作进行考核；团队长负责对团队成员进行考核。
考核采用百分制，考核结果分为90分以上、80—89分、70—79分、60—69分、60分以下五个档次。除主管部门的专项考核外，还将采用现场随机抽查、居民跟踪核实、技能测试、问卷调查等多种方式，对家庭医生签约服务进行综合考核评价。
考核结果与基层医疗卫生机构医保基金、财政补助资金、单位主要领导年度考核、人员奖惩及核定绩效工资挂钩。考核结果不合格的，采取约谈、通报、限期整改等方式督促改进落实，整改后仍不合格的，取消服务资格。对于造假签约的，一经核实，取消当年全部评优及绩效奖励资格。
为鼓励签约医生及团队将签约服务工作做实做细，考核办法还规定：经考核后拨付的签约服务费纳入单位业务收入统一使用，扣除各项成本后的收益部分的70%用于服务团队绩效奖励，30%由服务团队所在单位统筹使用。签约医生及团队绩效奖励不纳入绩效工资总额。
在居民个人付费上，鼓励探索实施支付宝、微信等便民支付方式，还鼓励各地实施“先服务后付费”等收费模式。

---

民航中南地区管理局党委书记杨进调研郑州国家通航产业综合示范区
市81890反诈服务平台建立
市领导调研脱贫攻坚工作
2018年全国测绘法宣传日暨国家版图意识宣传周系列宣传设计（下载）
校外培训机构专项治理行动重在规范
家庭医生签约服务实行绩效考核
利润上涨部分钢企现扩产能冲动 媒体：应警惕
[网评]别把“无求”当作“无为”的借口
崇明区：回顾改革开放成果　记录建设美好生活
温岭市局“常态化”工作法推动统计工作水平
黄岩：开展重点建设项目档案管理监督“双随机”检查
让人才在深圳得其所哉
市民政局“三个落实”夯实党风廉政建设工作
椒江：打造后创建时代“高水平常态”
市质监局举办“质量与法制”专题讲座
建瓯国寿举办风筝彩绘亲子活动
内江经开区：启动2018年安置还房分房工作
2018年高考山东招公费生7330人，以聊城为就业市的公费师范生422个
合工大学子矿山研学
洛龙区召开2018“狠抓落实年”动员大会部署相关工作