节后市场出现“用工荒”
节后市场出现“用工荒”
老板上阵站柜台、保洁还得先预约、高薪诚招保姆难
□记者 牛思明
“你好，这款茶杯很适合在办公室使用，样式也很简单。”昨日，在位于文峰大道上的一家居家用品店内，老板苏先生一边理货，一边忙着为顾客介绍商品。“我们这家分店是年后开业的，快一周了，一直招不到营业员，没办法，我只能自己上阵了。”苏先生无奈地说。随着春节假期的结束，我市各行各业逐步恢复正常运营，和苏老板一样，不少店主面临着招不到人的情况。
高薪难聘员工 少数人有妙招
“诚招服务员，月薪3000元，每月轮休。”昨日午后，在位于东风路的一家餐厅门前，老板陈先生将贴着招工启事的牌子从门内放到门外。“已经半个月了，还是没招到人。”陈先生边说边叹了口气。据陈先生介绍，年前员工回老家过年，过完年开业，餐厅的人手一下子紧张起来。
和陈先生一样发愁的还有张先生，他在人民大道上经营着一个快递网点，虽然把工资一涨再涨，但还是招不到人。记者了解到，为留住员工，张先生年前不仅为站里的快递员置办了春节福利，还为他们报销了回家的车票，尽管如此，还是有一半人离开了。
“招洗碗工，月薪超过2500元，包吃住”“诚聘送餐员，底薪加提成，交保险”“高薪诚招保姆”……走在我市的大街小巷，各商家门前的招聘启事分外醒目。记者通过走访了解到，“用工荒”成了我市春节过后用工市场的一个普遍现象。
也有少数老板不仅没有流失员工，还招到了合适的新员工。在我市文峰区经营一家茶社的老板王女士就是这样。据王女士介绍，除了合理的工资待遇，她平时十分注意员工的心理关怀。“除了节日福利和定期的团队出游，我还注重对员工的关怀。比如去年夏天，我们有个家庭条件不太好的店员的父亲重病住院，我不仅为她垫付了住院费，还召集店内员工多次去医院进行探望。现在，员工的父亲病愈出院了，她工作也更加努力了。”王女士说。
工资不高先歇着 踏实肯干有收获
记者在采访中发现，与“用工荒”形成鲜明对比的是，不少求职者难觅合适岗位。今年21岁的小李就是其中一员。小李来自内黄县的一个村庄，高中毕业后就出来打工了，洗车工、服务员、外卖小哥他都尝试过，但仍没有一个固定的工作。小李说：“这些工作平均下来一个月也就挣2000元左右，说的是底薪加提成会很高，但好多都达不到。除去房租和日常开销，一个月下来，手里根本剩不了多少钱。”
和小李有着一样想法的还有来自林州市的王林敏。今年25岁的王林敏年前在一家美发店工作，趁过年放假就把工作辞了。“底薪只有500元，洗1次头1块钱，一天下来手都泡得发白了，从早忙到晚挣不了30元。我觉得宁愿先歇着，也不愿意在不合适的岗位上浪费时间了。”王林敏说。
也有求职者愿意先从底层做起，锻炼自己。今年23岁的小陈在我市高新区一家宾馆工作了3年，从最初的服务生到现在的大堂经理，职位的上升和工资的上涨是小陈成长最好的见证。“我认为出来找工作还是要有‘打铁还需自身硬’的心态。首先要认定目标，不要频繁跳槽，要在岗位上多学习、多磨炼自己，这样才能得到成长。”小陈表示。
警惕！坑人的！微信朋友圈帮忙“砍价”、“助力”，竟然有这么多内幕！
广东省“vivo杯”青少年三人篮球赛明天开赛
《茂名市国资委监管企业加强风险管理工作实施办法》的政策解读
聚焦“四大工程”大力推进“四好农村路”建设
民间救援队：权益谁来保障？
节后市场出现“用工荒”
新余中行举办个人外汇业务培训
儿子车祸家里背债13万 “诚信妈妈” 三年还清
三强化三锻造 打造一流队伍 ——访市住房和城乡建设委员会党组书记、主任王涛
团风县“四个强化”推进土地整治
济南大学城实验高级中学2018年引进优秀高层次教育人才公告
市长王立彤督导节前安全生产工作
陈营镇村组财务公开添新内容
生猪价格跌至4元时代
宿迁中华魂芳草志愿者情系敬老院
注意！新建铁人中学仍保持普通高中办学形式
明日宜昌市5万余学子中考 今天下午全市所有考点同时开放
全球中小企业联盟国际项目合作部部长曹伟强一行来马考察
7月16日23点至次日7点 岳麓区梅溪湖路沿线两厢地区将停水
广宁县：成立首个社区戒毒康复工作站
老板上阵站柜台、保洁还得先预约、高薪诚招保姆难
□记者 牛思明
“你好，这款茶杯很适合在办公室使用，样式也很简单。”昨日，在位于文峰大道上的一家居家用品店内，老板苏先生一边理货，一边忙着为顾客介绍商品。“我们这家分店是年后开业的，快一周了，一直招不到营业员，没办法，我只能自己上阵了。”苏先生无奈地说。随着春节假期的结束，我市各行各业逐步恢复正常运营，和苏老板一样，不少店主面临着招不到人的情况。
高薪难聘员工 少数人有妙招
“诚招服务员，月薪3000元，每月轮休。”昨日午后，在位于东风路的一家餐厅门前，老板陈先生将贴着招工启事的牌子从门内放到门外。“已经半个月了，还是没招到人。”陈先生边说边叹了口气。据陈先生介绍，年前员工回老家过年，过完年开业，餐厅的人手一下子紧张起来。
和陈先生一样发愁的还有张先生，他在人民大道上经营着一个快递网点，虽然把工资一涨再涨，但还是招不到人。记者了解到，为留住员工，张先生年前不仅为站里的快递员置办了春节福利，还为他们报销了回家的车票，尽管如此，还是有一半人离开了。
“招洗碗工，月薪超过2500元，包吃住”“诚聘送餐员，底薪加提成，交保险”“高薪诚招保姆”……走在我市的大街小巷，各商家门前的招聘启事分外醒目。记者通过走访了解到，“用工荒”成了我市春节过后用工市场的一个普遍现象。
也有少数老板不仅没有流失员工，还招到了合适的新员工。在我市文峰区经营一家茶社的老板王女士就是这样。据王女士介绍，除了合理的工资待遇，她平时十分注意员工的心理关怀。“除了节日福利和定期的团队出游，我还注重对员工的关怀。比如去年夏天，我们有个家庭条件不太好的店员的父亲重病住院，我不仅为她垫付了住院费，还召集店内员工多次去医院进行探望。现在，员工的父亲病愈出院了，她工作也更加努力了。”王女士说。
工资不高先歇着 踏实肯干有收获
记者在采访中发现，与“用工荒”形成鲜明对比的是，不少求职者难觅合适岗位。今年21岁的小李就是其中一员。小李来自内黄县的一个村庄，高中毕业后就出来打工了，洗车工、服务员、外卖小哥他都尝试过，但仍没有一个固定的工作。小李说：“这些工作平均下来一个月也就挣2000元左右，说的是底薪加提成会很高，但好多都达不到。除去房租和日常开销，一个月下来，手里根本剩不了多少钱。”
和小李有着一样想法的还有来自林州市的王林敏。今年25岁的王林敏年前在一家美发店工作，趁过年放假就把工作辞了。“底薪只有500元，洗1次头1块钱，一天下来手都泡得发白了，从早忙到晚挣不了30元。我觉得宁愿先歇着，也不愿意在不合适的岗位上浪费时间了。”王林敏说。
也有求职者愿意先从底层做起，锻炼自己。今年23岁的小陈在我市高新区一家宾馆工作了3年，从最初的服务生到现在的大堂经理，职位的上升和工资的上涨是小陈成长最好的见证。“我认为出来找工作还是要有‘打铁还需自身硬’的心态。首先要认定目标，不要频繁跳槽，要在岗位上多学习、多磨炼自己，这样才能得到成长。”小陈表示。
警惕！坑人的！微信朋友圈帮忙“砍价”、“助力”，竟然有这么多内幕！
广东省“vivo杯”青少年三人篮球赛明天开赛
《茂名市国资委监管企业加强风险管理工作实施办法》的政策解读
聚焦“四大工程”大力推进“四好农村路”建设
民间救援队：权益谁来保障？
节后市场出现“用工荒”
新余中行举办个人外汇业务培训
儿子车祸家里背债13万 “诚信妈妈” 三年还清
三强化三锻造 打造一流队伍 ——访市住房和城乡建设委员会党组书记、主任王涛
团风县“四个强化”推进土地整治
济南大学城实验高级中学2018年引进优秀高层次教育人才公告
市长王立彤督导节前安全生产工作
陈营镇村组财务公开添新内容
生猪价格跌至4元时代
宿迁中华魂芳草志愿者情系敬老院
注意！新建铁人中学仍保持普通高中办学形式
明日宜昌市5万余学子中考 今天下午全市所有考点同时开放
全球中小企业联盟国际项目合作部部长曹伟强一行来马考察
7月16日23点至次日7点 岳麓区梅溪湖路沿线两厢地区将停水
广宁县：成立首个社区戒毒康复工作站