柯桥精准引聚打造“人才洼地”

  “今年6月份前,我们还有多场人才招聘会。”昨天上午,记者在区人社局看到,刚从西安引才大会回来的工作人员忙碌不已,未来一段时间,他们还将到武汉理工大学、南京理工大学、温州大学等省内外高校以及成都等人才资源集聚地开展系列人才智力对接活动,通过精准对接,为我区企业创新发展和经济转型升级引聚更多专业人才。
近年来,我区始终高度重视招才引智工作,今年更是专门制订了详细的活动方案,密集组织用人单位到省内外高校和境内外人才资源集聚地开展系列人才智力对接活动,精准引聚优质人才智力资源。
“今年我们将走访不少于100所高校。”区人社局相关负责人介绍,今年以来我区已在北京、西安、武汉、杭州、南京等人才资源集聚地,以及北大、清华、浙大、西安交大、武大等32所省内外高等院校组织开展对接活动,累计组织企业420余家次,推出高薪优岗8000余个,达成初步意向3700余人次。
每一次对接活动,不仅仅是简单的人才招聘,更是校地企不断深化合作的重要契机。北京招才期间,我区专程对接了北京化工大学、北京理工大学等在京重点高校,并与北京大学、中国人民大学多所高校在人才引育、校地合作、创新实践等方面达成深度意向;西安引才大会期间,我区与西安工程大学举行了全面合作洽谈会,并组织党政考察团到西安交通大学进行了交流访问,双方围绕科技成果转化、技术革新、人才培养等方面作了深入交流……
人才招聘重在落地,如何把人留下来、尽其才,也是当前人才工作重中之重。为实现企业与人才的精准对接,年初以来,我区在全区范围内开展了人才智力需求和招才引智意向专题调查工作。
“目前已经走访了1500多家企业,下一步我们将分组分队继续深化走访,只有真正了解企业所需,才能实现企业、学校、人才优势叠加的最大化。”区人社局相关负责人表示,他们将走百所院校、访千家企业、引万名人才,完善政策、优化服务、强化保障,全力打造“人才洼地”,为高质量发展提供强有力的智力支撑。

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