祁门县：企业新员工培训又好又快

今年来，祁门县就业技能培训工作突出“民生优先”原则，多措并举推动企业新录用人员岗前技能培训工作又好又快开展。
坚持民生为本，倡导民生优先。该县把企业新录用人员培训摆在重中之重，鼓励企业先行开展企业新录用人员培训，提高新员工技能水平，使其成为企业合格劳动者，真正使企业参训学员学有所长、学有所获。同时该县超前部署，要求县内各培训机构、企业积极开展2018年企业新录用人员岗前技能培训开班申报，为2018年企业新录用人员培训工作顺利实施打下坚实基础。
夯实工作责任，强化序时进度。该县对企业新录用人员岗前技能培训的年度培训任务采取“任务公开、自主申报、先核先培、持续推进”的原则，培训任务通过适度竞争的方式完成。引进竞争机制，培训任务实行总量控制、实时调整，确保培训工作的时间节点和质量效益保持同步，有力推进全县企业新录用人员岗前技能培训工作有序、平稳开展。
加强培训督查，确保培训质量。加强对培训班期的有效管理，对每个班期在开班前一周内、开班中期、开班结束一周内至少进行实地检查3次以上。加大理论和实操结业考试的考风考纪建设，早发现问题，早解决问题，确保企业新录用人员岗前技能培训质量。
截至5月底，祁门县企业新录用人员岗前技能培训已完成8家企业资料申报审核工作，开设培训班8期，培训学员321人，完成市局下达的民生工程任务80.25%。

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