以招才引智为抓手 加快培育全市工业新动能

以招才引智为抓手 加快培育全市工业新动能
——— 访市经信委主任吕春明
记者：人才是企业发展的关键支撑，而人才环境对于人才，尤其对高层次人才，具有重要影响，市经信委作为全市工业综合管理部门，在营造人才发展环境方面都做了哪些工作？
吕春明：市经信委牢固树立“人才引进是最有价值的引进”的理念，认真贯彻落实省委、市委关于认真开展“大学习、大调研、大改进”的部署要求，深入企业调研，摸清企业人才引进需求、培训需求等，起草制定《关于加强企业家队伍建设的实施意见》，全方位支持企业家拓视野、提素质，为企业家干事创业创造良好的发展环境。加强与企业的沟通交流，让政策措施及时落实到企业，让企业的声音及时传递给政府。
记者：企业家是创造社会财富的领导者,是创新发展、转型升级的生力军，人才队伍的建设，离不开对企业家的培养。市经信委在企业家的培养方面有哪些具体措施呢？
吕春明：3月下旬，市经信委组织了43名企业家赴青岛开展了以企业信息化建设和质量管理为主要内容的培训，取得明显成效，年内还将分别组织企业家赴知名高校和境外开展培训。同时，通过企业家网络学院、微课堂、企业家讲堂、邀请高级人才开展现场技术指导交流等形式，满足企业家多样化学习需求。
记者：平台建设是企业创新发展的载体，人才队伍的发展需要创新平台的支撑。市经信委有哪些措施加快创新平台建设？
吕春明：市经信委积极对接省制造业创新中心和综合性创新服务平台，推动跨领域、跨行业协同创新。加强制造业单项冠军、总集成总承包企业培育工作，强化企业创新平台建设，组建强有力的技术产业联盟，力争全年新增省级企业技术中心5家、省级工业设计中心3家。丰富完善济莱协作区人才改革试验区高位平台合作对接功能，在钢铁、装备制造等行业组建技术创新战略联盟。加强招才引智工作，培养、引进一批“泰山产业领军人才”等高层次专业骨干人才，提升企业人才队伍整体水平。
记者 孙霞​

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