我市出台劳动保障行政执法“双告知”制度
记者12月3日从市人社局获悉，我市出台劳动保障行政执法“双告知”制度，进一步推进全市劳动保障诚信制度建设，让失信企业步履维艰、寸步难行，全方位保护劳动者和用人单位的合法权益。
“双告知”制度是指劳动保障监察机构在开展行政执法过程中，对用人单位存在的违反劳动保障法律、法规或规章的行为，在送达《劳动保障监察限期整改指令书》时，同时送达《劳动保障信用风险告知书》，告知用人单位如不履行劳动保障行政部门作出的行政处理（处罚）决定，将存在因严重失信而被列入劳动保障诚信“黑名单”的风险，从而让用人单位自觉履行应尽义务，达到保护劳动者合法权益的目的。
“实行‘双告知’制度，是新形势下对劳动保障监察行政执法方式的探索和创新，是加强社会信用体系建设的一项具体举措，也是推进全市劳动保障诚信制度建设、切实保护劳动者合法权益的有效屏障。”市人社局有关负责人说，随着劳动保障监察制度的进一步完善和执法力度的逐步加大，我市将会织密一张企业不敢违法、不能违法、不想违法的失信惩戒网，切实维护好劳动者的合法权益。（许超众）
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