新宾响水河子乡推行“千分制考核”规范村干部管理

  (抚顺新闻网讯)日前,新宾满族自治县响水河子乡为了充分调动村“两委”干部的工作积极性,全面、客观、公正、准确地评价农村工作实绩,促进村级事务规范化管理,决定在全乡8个行政村实施千分制考核办法。考核结果与村“两委”班子成员的工资直接挂钩。
考核办法规定:村级目标责任制考核按照“千分制”进行,分党群和行政两大类工作内容,总分1000分,党群工作为400分数,分组织、宣传、纪检等11大项48项重点内容;行政工作为600分数,分农业、畜牧、水利、林业等21大项78项重点内容。在目标考核和综合考核的基础上,结合重点工作实际,确定了15项加分内容。乡党委、政府成立考核领导小组与各部门携手督促检查,通过日常、专项和与年末工作总评方式进行考核。
千分制考核的推行实施,激励了广大村干部“干有方向”、“干有压力”、“干有动力”, 同时,也要求村干部要树立大局观念,转变作风,加强团结,积极配合,相互协作,围绕重点抓落实,齐心协力抓进度,强化责任意识,主动担当作为,围绕目标在团结中出思路,在创新中出特色,在落实中出实绩,从而为响水河子乡乡村振兴、绿色发展做贡献。

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