退伍不褪色,他们在平凡岗位续写风采!

    去年,17位退伍军人在常州合伙开花店的事情传遍了朋友圈,有人说他们是“心有猛虎,细嗅蔷薇”,这些退伍军人对待新工作的认真、执着态度,其实正是许许多多退役士兵就业创业的“缩影”。他们在各个岗位默默奉献、兢兢业业地工作着,虽然脱下军装,但仍保持着军人吃苦耐劳的品质、雷厉风行的作风和干劲,他们全身心投入创新社会治理,加强基层建设,成为地方建设的重要力量。
    “八一”即将来临,继去年在全市范围内推选“最美拥军人物”、“常州最美退役士兵”活动之后,今年,常州市民政局还将开展对优抚安置对象的系列关爱活动,对退役士兵就业创业先进典型进行宣传。今天,让我们走近3位退役士兵,一睹他们退役后的风采。
    和铁路打了十几年交道
    贺炜玲:高铁北站里的“多面手”
贺炜玲在回答旅客咨询的问题    正值暑期,高铁北站候车大厅人来人往,每隔几分钟,就会有旅客来到大厅服务台,问询候车、退换票或其他事宜。这时候,贺炜玲都会从座位上站起,耐心回答旅客的提问。化上淡淡的职业妆,穿上干净板正的制服,面对站台上川流不息的人群,贺炜玲始终保持着微笑和耐心。
    2005年,24岁的贺炜玲从某部队退伍,随后她来到铁路部门,从乘务员一路当上了列车长。2011年,随着高铁的开运,她又来到常州北站,成了一名普通的售票员。有人认为售票员没啥技术含量,除了卖票、还是卖票,可贺炜玲不这么认为。“苦练基本功,一心为旅客,争当排头兵”,抱着这样的信念,她苦练业务,为了熟悉各个干线、七百多个站名,她坚持每晚背诵、默画,久而久之,她能在一个小时之内画出全国所有结算站的示意图。
    如今,她是高铁北站的客运值班员,这个岗位,灵活机动,就像“万金油”,“我们基本什么都要干,比如为旅客提供问询服务;哪些岗位临时缺人了,立马可以顶上;还有就是突发情况的处理。”前几天,台风“安比”过境,贺炜玲是当天上午10点半接班的,因为京沪线有部分列车停运,随着下午候车大厅旅客的增多,她和同事们及时向旅客做好解释工作。
    去年,贺炜玲被评为市劳模。工作中,她处处为旅客考虑,尽量提供周全的服务:一位从北京看病回来的老奶奶下车时身体虚弱,贺炜玲及时联系了120急救车;阑尾炎发作的25岁女孩到达车站,但家属拒绝120急救,贺炜玲一边使用对讲机通知客运员引导家属进站,一边背起女孩就向进站口跑去;工作十几年来,她共计收到感谢信百余封、电话表扬76个,锦旗6面,为旅客寻找遗失物品近2000件,帮助旅客寻回现金5.8万元……
    从退伍士兵到明星企业家
    陆亚建:攻克反光材料国产化难关
陆亚建:从退伍士兵到明星企业家    军人出身,凭借着果敢、执着的精神,陆亚建带领华日升攻克一个个技术难关,使华日升从一个小公司,发展到如今资产超15亿元的集团公司。他说,四年的军旅生涯磨练了他的性格,是人生中最大的一笔财富。
    1978年3月,20岁的陆亚建怀揣军人梦想,来到一支英雄的部队——“临汾旅”服役。因表现突出,第二年就加入了中国共产党。1981年底,陆亚建光荣退伍,回到了家乡常州武进县邹区镇西里村。
    1994年,时任武进锻铸造厂财务科长的陆亚建,开始参与反光膜的开发与研究。但由于技术难度大,三年过去了,项目组里的专家们泄气了,纷纷退出。陆亚建却坚信这个项目肯定能成功,于是接过这个“烫手山芋”,担任通明反光材料厂厂长,继续攻克难关。
    从军的这段人生经历,使陆亚建炼成了百折不挠、永不言弃的坚毅性格。那些年,陆亚建没有一天是空闲的,经过反复试验论证,终于攻破了一道道技术难题,实现了反光材料的真正国产化,彻底打破了国外公司的技术垄断,填补了我国反光膜工业化生产的空白。此后,又带领技术人员开发研制出第二代、第三代反光膜,并资助研发了生产工艺设备,一手设计了反光材料的生产线,为华日升成为国内最大的反光膜生产基地奠定了基础。
    在潜心企业发展的同时,陆亚建热心社会公益事业,成立了“通明”百万光彩基金,先后资助慈善、教育、新农村建设、助学、帮困及其他社会公益活动,累计捐助金额千余万元。
    勇于担当,能打硬仗
    罗琪:“工匠精神”在一线
罗琪正在进行油箱的“限位装配”环节    见到罗琪,他正一手拿着火焰割枪,一手拿着一块长方形金属块,进行油箱的“限位装配”环节。罗琪是常州西电变压器有限责任公司钣焊车间组立班的班长,这样的高温季,车间里的温度还要比室外再高上两三度,但罗琪和同事们在工序上时刻保持一丝不苟的严谨态度,产品装配,丝毫不能马虎。
    1998年入伍参军时,罗琪是从西电走出去的毛头小伙,两年的部队磨炼,让他回来后比同龄人更加稳重、成熟。常年在操作一线,“勇于担当,能打硬仗”,是车间领导和周围员工对罗琪的评价。
    在带领班组制作油箱的过程中,罗琪积极主动、勤于思考、敢于创新,成立攻关小组进行工艺改进。其中“超特高压变压器油箱箱壁变形控制”获公司qc成果一等奖,解决了高端产品箱壁变形问题,减少了油箱箱壁因焊接产生的变形和箱壁的校正时间,提高了产品质量,缩短了制作周期。
    2017年,在“昌吉-古泉项目”、“巴西美丽山换流变”等国家重点项目制造中,面对任务繁重,作业环境艰苦等诸多困难,他勇于担当,带领班组第一时间完成各项任务。
    为提升班组整体操作技能,罗琪还带头做好“传、帮、带”工作,连续数年获得公司“好师傅”称号。“带班的时候,我就比较注重对质量的把控,对徒弟也比较严格。”罗琪记得,还在侧板班组的时候,一次让徒弟进行零件的装配,结果一检查,20个零件错了18个,“幸好及时检查,不然装配一两个小时,返工倒得返一天,容易耽误工程进度。”
    工作多年来,他曾获得“集团公司先进生产者”“常州市首席技师”“常州市五一劳动奖章”“常州市劳动模范”“江苏省企业首席技师”等多项荣誉,其中,“江苏省企业首席技师”也是全省技师类最高奖项。
    优抚安置
    市民政局多措并举
    助力退役士兵创业就业
 每年,我市都会组织退伍士兵专场招聘会。    近年来,常州市不断完善退役军人优抚、安置、就业创业、社会保险等政策措施,积极为退役军人解决实际困难,真正做到政治上关心、生活上关照、就业上帮助、创业上扶持。
    为做好扶持退役士兵自主就业、创业工作,常州市民政部门结合当地实际情况,制定推行了一系列的政策,包括发放地方一次性经济补助金、落实退役士兵贷款贴息、税收减免优惠政策、规范退役士兵教育培训和经费资助政策、积极搭建就业平台。
    其中,为帮助退役士兵更好、更快就业,市民政局会同人社局、双拥办每年举办两次退役士兵专场招聘会,牵手大批经济实力强、知名度高的企业为退役士兵扩大就业机会,提供就业保障和服务。
    此外,为提升退役士兵就业创业能力,常州市把退役士兵教育培训工作作为安置工作的一项重要任务。除全面落实大学生退役士兵复学,退役士兵学历提升政策外,目前全市还有6所政府指定的承训学校开展退役士兵技能培训工作。技能专业主要包括厨师、点心师、维修电工、心理咨询师、汽车维修、数控加工、电子商务等十余项课程。退役士兵可免费参加任何一项技能培训,另外补助350元/月的生活费。
    吴燕翎 邱添 通讯员 刘璐 金红云 图文报道
    来源:常州晚报

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