淮北新闻网讯 记者9月21日从濉溪县委组织部获悉,经过超前谋划、严密部署、精心组织,目前该县村和社区“两委”换届选举工作顺利完成,1713人当选新一届村和社区“两委”班子成员。
“此次换届工作整顿严、程序严、审核严、纪律严,实现了班子结构好、换届风气好、矛盾化解好,达到了组织满意、群众满意的目的。”濉溪县委组织部负责人介绍说,经过全县上下共同努力,本次村和社区“两委”换届选举工作平稳有序,换届结果符合预期,选出了忠诚干净担当的好干部,换出了心齐气顺劲足的好面貌。
濉溪县坚持先整顿后换届、先研判后换届、先调整后换届“三先三后”工作思路,出台村“两委”班子及主要负责人届末综合评价办法,根据评价结果,对履职不力、能力不足、威信不高的村干部果断调整,截至换届前,该县共调整村和社区干部85人,其中村“两委”主要负责人67人。该县坚持履行程序不走样、遵循步骤不减少、执行法规不变通,切实优化制度设计和操作程序,在多方征求意见基础上,制定出台全县村和社区“两委”换届工作实施方案,并要求镇(园区)和村(社区),按照一村(社区)一策,制定村和社区换届选举具体工作方案。印制下发《村和社区党组织换届选举工作流程图》《村(居)民委员会换届选举工作流程图》,为镇村实际操作提供遵循。该县坚持换届候选人资格县镇联审制度,明确“审什么”“怎么审”“何时审”,坚决把不符合条件的人拒之门外。镇(园区)全面审查阶段,明确要求镇(园区)级审查材料一律经镇(园区)党(工)委主要负责人签字确认后,方可报县村和社区“两委”换届工作领导小组办公室进行联审。县级联审阶段,将县610办公室纳入联审范围,全面审核候选人预备人选各方面表现情况。针对联审工作中出现的各种问题,下发问题整改函15份,累计对3274名候选人进行联审,取消候选人资格74人。该县坚持把换届纪律和规矩挺在前面,印发《村和社区“两委”换届工作警示教育漫画及案例选编》3000余册、《村和社区“两委”换届纪律提醒卡》3万余份;通过广播、宣传标语、悬挂横幅、张贴通告、手机短信、微信等形式,向基层党员群众大力宣传换届纪律。
从换届选举结果看,全县选举产生新一届村和社区“两委”班子成员1713人,班子结构明显优于往届。年龄结构上,平均年龄44岁,35周岁以下388人;知识结构上,高中以上文化程度1287人;性别结构上,村“两委”班子成员中女性340人,社区“两委”班子成员中男性108人。同时,来源渠道进一步优化,一大批本地致富带富能手、外出经商务工返乡人员、大中专毕业生及复员退伍军人进入“两委”班子。
濉溪县旗帜鲜明地加强党对换届选举工作的领导,从组织、纪检、宣传等部门抽调政治素质好、工作能力强的同志组成11个督导组,对全县换届进展情况和换届风气状况进行全程督导,畅通电话、网络、短信和信访举报渠道,实时监测了解换届风气。推行换届谈心谈话制度,通过与换届候选人、有参选意向人员、思想波动较大人员以及落选和离任人员等不同层面的谈心谈话,疏导情绪、化解矛盾。充分发挥“党群连心站”作用,畅通村民议事渠道,化解农村家族势力及宗族恶势力影响;针对换届过程中凸显的历史遗留问题,深入排查原因,对信访矛盾抓早抓小,及时化解。本次换届中,共调处矛盾纠纷379起,化解信访隐患36件,营造了稳定和谐的换届氛围。
■记者 吴永生 通讯员 吴银
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