朝天区“三送”打通就业扶贫“最后一公里”

(1)送培训。摸排辖区内贫困户培训需求，建立需求台账2351人。结合产业发展情况，由区就业训练中心、朝天职中等组成教师团队分片区赴村，针对留守劳动力开展传统种养、餐饮服务培训，针对外出劳动力开展钢筋焊工、水电安装等8类工种培训，对培训成绩优异者推荐到区内企业工作。今年，已经培训651人，推荐就业320人。(2)送岗位。组织海螺水泥有限公司、海创环保科技有限公司等20余家市内外企业，提供巡检维修工、销售业务员等50余个工种1000余个就业岗位，计划全年在全区10个中心乡镇进行巡回招聘。目前，已经在6个中心乡镇举办招聘会，共有413名贫困户成功就业。(3)送政策。划拨就业扶贫专项资金500余万元，鼓励生产经营主体吸纳贫困户就业，对吸纳贫困户就业,签订1年以上劳动合同的主体，给予1000元/人的奖补，对新吸纳10个以上贫困户的、签订半年以上劳动合同的经营主体，可作为就业扶贫基地，给予5万元以内的奖励。目前，除区内企业其他经营主体吸纳贫困户就业570人。

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