日前,经市政府同意,市教育局、市财政局联合印发了《东莞市民办学校教师从教津贴实施办法(2018年修订稿)》(以下简称《办法》)。与2015年实行的从教津贴实施办法相比,保持原从教津贴基本标准不变,但加大了差别化扶持的力度。
根据《办法》,本次修订稿增加:对民办学校具有研究生学历或硕士学位以上的教师,每人每月增发200元。对具有教师系列中级职称的教师,每人每月增发100元;具有教师系列副高级职称的教师,每人每月增发200元;具有教师系列正高级职称的教师,每人每月增发300元。
另外,符合条件的民办学校,其符合申领条件的教师从教津贴可在基本标准上上浮50%。连续从教满一周年不足三周年的,按每人每月50元增发;满三周年不足五周年的,按每人每月100元增发;满五周年不足八周年的,按每人每月200元增发;满八周年及以上的,按每人每月250元增发。
在领取条件上,《办法》维持了原规定的“须在我市民办学校现任职学校连续任教满一周年以上”的条件。同时还提出:从2019年春季学期(对应发放年度为2019年上半年)开始,在我市其他民办学校曾经连续任教满一周年以上的可累计纳入连续任教年限,在民办学校连续任教不满一周年的年限不予纳入。并要求,从2020年开始,享受津贴的民办幼儿园教师需具备大学专科毕业及其以上学历,民办小学、初中、高中(包括中职、技工)教师需具备大学本科毕业及其以上学历;从2019年开始,教师上一年度累计完成不少于12天或72学时的年度继续教育任务。
计算方法:
根据新版实施办法,假设某教师在东莞民办学校连续从教8周年以上(每月500元),具有研究生学历或硕士以上学位(每月增发200元),获得教师系列正高级职称(每月增发300元),所在学校符合五个具体条件(每月增发250元),则其每月可领取从教津贴1250元,即每年可领15000元。(记者 范晖帆 通讯员 莞教宣)
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