郴州市国税局全面提升绩效管理工作质效

最近,郴州市国家税务局通过强化节点提醒、强化督查督办、强化绩效培训,全面提升绩效管理工作质效。
该局在强化节点提醒方面,对省局考评市州局的绩效考评指标下发“工作任务清单、工作问题清单、工作结果清单”,做到“日跟踪、周预警、月发布”,全面提升绩效管理工作质效。在强化督查督办方面,实行工作任务清单制、督办制、销号制、通报制。采取重点工作以月下发、批示任务随时分发的方式,绩效办编制工作任务督办清单推送相关责任科室,明确落地时限。根据工作中存在的问题和不足,按月推送工作任务,对下阶段绩效工作进行周密安排和全面部署,列入督办工作重点,对重点工作的承办和落实情况进行通报。市局为方便各科室负责人和和绩效人员做好今年的绩效工作,提高绩效资料上报的准确性和规范性,市局绩效办为承接省局绩效考核指标的科室,根据省局考核的不同内容分别制作16个不同版本的《2018年省局考市局绩效工作速查手册》,防止在省局绩效考核中出现扣分的情形。在强化绩效培训方面,组织2名同志参加省局举办的全省国税系统绩效管理骨干人才培训班。市局为提高基层同志对绩效管理业务和绩效信息系统操作的熟练程度,完成各项工作任务和目标,确保绩效管理“流动课堂”取得真正实效,开展绩效培训需求调查,根据基层实际工作需求,制订绩效培训计划,基层单位可根据本单位的实际情况,实行“点菜式”培训,市局制作实用性、操作性、针对性强的培训课件28个,上半年为安仁县局、苏仙区局、高新区局、宜章县局、开发区局等10个单位举办绩效管理6.0版全员培训,深受基层同志好评。对市局新换的绩效人员除统一参加培训外,由市局绩效办派员一对一进行辅导,确保市局各科室不出现缺报或者迟报资料被省局绩效扣分的情形。
(陈友训)

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