水利部总结推广“订单式”人才培养模式

新华网北京8月20日电? 近日，水利部在青海玉树召开水利人才“订单式”培养工作座谈会，总结“订单式”培养的成效经验，研究加快推进中西部民族地区、贫困地区的基层水利人才队伍建设。水利部党组成员、副部长田学斌，青海省委常委、副省长严金海出席会议并讲话。
近年来，水利基层人才队伍建设取得了明显进展，但还存在专业人才短缺、引不进留不住提升难等发展不平衡不充分的问题。针对基层人才存在的一些突出问题，水利部先后采取了规划引导、制度建设、机制创新等措施，有效推动了基层水利人才队伍建设。订单培养模式就是一种机制创新。该模式立足实用性和针对性，突出民族化、本土化、专业化导向，破解了基层人才长期引不进留不住的突出难题，得到了地方党委政府、行业主管部门、学生家庭、水利院校等各个方面的充分认可和广泛好评，发挥了引才、育才、留才的重要作用，推动了民族地区脱贫和经济社会发展。
水利部要求各级水利部门下一步围绕打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略对水利人才的需求，树立科学的人才工作理念，创新人才工作机制，加快推进基层水利人才队伍建设。一是牢固树立科学的人才工作理念。引进培养急需人才，贴心服务留住人才，放手大胆使用人才，建立人才开发培养的绿色通道。二是积极推广订单式水利人才培养新模式。加大本乡本土大学毕业生培养选拔力度，统筹实施“送教上门”“菜单式”等精准化培训。三是不断创新基层人才引进机制。积极探索以技术咨询、讲学授课、短期聘用、技术合作、项目聘用等方式引进人才和智力，推动建立和完善引进人才的奖励资助制度、工作和生活保障制度。四是建立科学有效的基层人才评价机制。加大爱岗奉献表现、实际工作业绩、基层工作年限等评价权重，推行建立“定向评价、定向使用”的基层高级职称评聘制度。五是健全完善基层人才激励机制。研究拓展基层水利专业技术人才职业发展空间，落实艰苦边远地区津贴制度等政策，把考核评价结果与激励保障措施直接挂钩。
据悉，2016年以来针对青海藏区水利专业人才严重匮乏的实际，水利部推动青海省和有关院校合作，先后在玉树、果洛两个藏族自治州探索“订单式”水利专业人才培养新模式。今年8月16日，青海黄南州政府又与杨凌职业技术学院签订培养协议，正式引进订单班模式培养基层水利人才，这是青海省第三个引进订单培养模式的藏族自治州。“订单班”学生毕业后，通过专业化培养，可为当地水利改革和发展提供坚实的人才保障和智力支持；通过本土化培养，可有效保证当地水利人才相对稳定，助推脱贫攻坚。

---

各地贯彻中央扫黑除恶督导组督导广东工作动员会精神
高建军出席2018中国（郑州）国际旅游城市市长论坛开幕式与“一带一路”旅游城市市长峰会
辉南县强化人才兴县战略 激发全民创业热情
右江日报社2018年聘用财务人员公示
射洪召开2018年安全生产工作暨第一季度安委会全体成员会
水利部总结推广“订单式”人才培养模式
我市又有三所学校被授予“国际安全促进学校”
鸡西市环保局开展危险化学品安全综合治理专项环境执法行动
眉山今古月同辉
徐州市人大代表来市规划局开展督查“放管服”整改情况视察活动
“一心四组团”让汕头更大更美
立案查处案件13起罚没金额5.87万元
扭住关键精准发力　把高质量发展落到实处
重点督查工程建设领域欠薪治理
省统计局局长吴劲松到太和县调研经济形势
河道两岸成菜地 管理部门：将督促物业清理
西安市人民政府办公厅关于不再保留秦岭北麓23个未开工项目的通知
2018年高考拉开帷幕
突出十二要素 实施四大工程 打造高素质专业化干部队伍
40年变迁，居民出行大升级