⑴优化居住条件。按“有卫生间、有会客厅、有字画绿植装饰”标准为老人配备独立房间,对厨房进行电气化改造并聘请专业炊事员以花样调节、荤素搭配导向制定一周内菜品不重样的营养食谱,同时根据生活习惯及身体特点量身定制服装,切实保障“老有所养”。⑵激发生活热情。在常态化开展时事政治学习、健康教育培训、棋牌娱乐等活动的基础上,充分利用院后空地开辟菜园、修建圈舍,按照院管人员全员参与、老人自愿参与原则,鼓励老人通过养殖家禽、种植蔬菜、编制手工艺品自给自足,并依据表现每月评选“劳动标兵”“学习标兵”“健身标兵”,有效激励“老有所为”。⑶筑牢健康屏障。设置备齐老人常需处方药及常规抢救药品的免费药房,选派一名医术扎实、责任心强的乡村医生担任院内保健医生进行全天候日常诊疗,卫生院日常医疗管理组按照“科室—医生及护士—老人”结对负责模式开展定期查房及日常疾病诊治,切实确保“老有所医”。目前,敬老院常住老人已由两年前8人增至22人。
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