北京市就业帮扶将划分等级实现精准化

根据昨天(31日)公布的《北京市精细化公共就业服务实施细则》，本市将对就业困难的求职者划分困难等级精准帮扶、推荐上岗，符合条件的将推荐至公益性岗位安置。
全市各级公共就业服务机构将主动摸底调查，并通过前台接待、网络登记和招聘洽谈会等多种渠道采集求职者信息，以实现对求职者的精准识别。公共就业服务机构将为求职者建立个人服务台账，录入其个人信息和可能影响其就业的因素，例如求职者失业时间、技能水平、家庭因素等。
公共就业服务机构使用全市统一的就业困难程度分级工具帮助求职者确定就业困难等级：一、二级为一般帮扶对象等级，三、四级为重点帮扶对象等级。
对进行求职登记的就业困难人员，将签订就业援助服务协议，享受专门的就业援助服务，其中包括匹配推荐服务、面试指导服务等。经5次（含）以上匹配推荐仍未能实现就业且非本人原因的，对符合公益性岗位安置条件的，街道（乡镇）公共就业服务机构可向社会公益性就业组织进行推荐。
另外，市级公共就业服务机构将建立电子档案服务机制。基于业务系统，以服务对象为中心，逐步形成“个人服务电子档案”和“单位服务电子档案”，并对电子档案材料的分类、归档、保管和利用等实行全过程管理。基于电子档案，还将逐步建立起个人和单位的就业诚信记录。

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