要求，落地有声 落实，雷厉风行
扭住不放、寸步不让、改出成效。3月24日召开的全市领导干部警示教育大会，体现了市委坚定不移推进全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心。会上，省委常委、市委书记谭作钧提出的7个需要“着力纠正”的问题，在全市领导干部中产生强烈反响。连日来，全市各单位、各部门雷厉风行贯彻执行，紧抓七个“着力纠正”要求掷地有声。
谈不足，找缺点
以刀刃向内的态度从严从实查摆问题
这次警示教育聚焦作风建设特别是不担当不作为乱作为的问题，以刀刃向内、反观自省的态度从严从实查摆存在的问题。谭作钧讲问题、谈不足，列举了七个方面的问题，要求各级党组织着力纠正，认真查找自身存在的突出问题。
七个“着力纠正”的问题件件直击要害：一是着力纠正不担当、不负责、不作为的问题。二是着力纠正漠视群众诉求、侵占群众利益的问题。三是着力纠正表态多、调门高，纸上谈兵、光说不练的问题。四是着力解决不懂规矩、无视规矩、肆意妄为的问题。五是着力纠正服务意识不强、政商关系不清、违背市场规则等影响营商环境的问题。六是着力纠正缺乏大局意识，只想保位置、不想谋发展的问题。七是着力纠正简单以会议贯彻会议、以文件落实文件的问题。
早部署、抓落实
以钉钉子的精神咬住问题不放松
这次警示教育大会以永远在路上的执着和更加科学、更加严密、更加有效的思路举措，把我市作风建设引向深入，释放了越往后越严的强烈信号。我市各级党组织积极响应、认真执行。
市委组织部围绕“五看”深入查找自身存在的突出问题，即：一看是否存在不敢担当、推诿扯皮的问题；二看是否存在不重实效、质量不高的问题；三看是否存在统筹不够、衔接不好的问题；四看是否存在习惯思维、路径依赖的问题；五看是否存在业务不专、素质不强的问题。并将通过创新举措、拉高标准，推动部机关作风实现“五个转变”，即：坚持对标上海、解放思想，推动组织工作由相对封闭向更加开放转变；坚持真抓实干、求真务实，推动组织工作由过程落实向结果问效转变；坚持以人为本、强化服务，推动组织工作由管理为主向精准服务转变；坚持制度先行、长效建设，推动组织工作由零敲碎打向制度体系转变；坚持学习创新、奋勇争先，推动组织工作由继承经验向开拓创新转变。
高新区、普兰店区和旅顺口区及时传达落实警示教育大会精神。副市长、高新区党工委书记、管委会主任靳国卫向全区领导干部具体提出三点要求：一是不要当“僵尸官”。要在其位谋其政，那种能混就混、能躲就躲、不担当、不作为的行为要不得。二是不当“滑头官”。遇到矛盾和困难就推就躲，逃避责任，遇到好处就上，把得罪人的事推给别人，这种行为既害自己也害组织。三是不当“糊涂官”。这种干部不是不想出力干事，而是不懂纪律和规矩，不会化解矛盾和问题，既缺少原则性又不懂灵活性，在大是大非面前头脑不清醒，常常会使小矛盾酿成大问题。
普兰店区委书记刘维木向全区领导干部提出要坚定不移全面从严治党，为三区建设提供更加坚强的政治保证；要不断强化选人用人正确导向，匡正选人用人风气，从严监督管理干部；要统筹推进城市、农村、机关党建，扎实做好抓基层打基础工作，推动基层组织建设全面进步、全面过硬；要深入推进干部作风转变，领导干部要发挥关键少数领头雁的作用，坚持以上率下，担当负责。
旅顺口区区委副书记、区长李军要求全区干部要坚持以问题为导向，深入推进干部作风转变，着力纠正七个问题，全力打造绿色经济区有质量发展的良好政治生态。
作表率、看业绩
以抓铁有痕的执行力解决群众困难
市人社局党委书记、局长邸树军谈道：“此次警示教育大会，给全局党员干部再次敲响了一次警钟。我们要以七起党员干部不作为、乱作为的问题为戒，按照七个“着力纠正”要求，认真查找并坚决纠正遏制“四风”问题反弹。同时要精准梳理党风廉政‘风险点’，及时健全完善各项规章制度。要坚持以人民为中心的发展思想，深入推进干部作风转变，努力优化营商环境，扎实做好就业、社保、人才等重点工作，着力解决民生难题。”
市民政局党委书记、局长张淑华要求全局干部要坚持问题导向，认真落实七个“着力纠正”要求，坚决整治不担当、不作为、乱作为等不良行为，坚决纠正形式主义和官僚主义等不良作风。要突出为民情怀，大力践行“民政为民、民政爱民”工作理念，聚焦群众普遍反映的热点、难点问题，扎实开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动，扛起责任、拧紧发条，在严、细、实上下足功夫，用心用情解决群众的实际困难。
市农委党委书记、主任刘明智要求全委党员干部时刻保持警醒，让拒腐防变意识“入脑入心”，坚持严守政治纪律和政治规矩。抓系统内不担当、不作为典型，教育引导广大干部增强勇于担当、不辱使命的责任感。围绕乡村振兴战略制定工作目标，以一流工作标准、一流工作作风，争创一流工作业绩。
长春市市场主体总量突破73万户
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“让人民生活更加幸福美满”
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问题被通报，民（辅）警公开致歉
西阜高速主体工程基本完工
市市场监管局开发区分局三项举措助力金华健康生物产业园建设
涟源市六亩塘中学召开暑期师德师风建设集中教育活动
长沙市委宣传部传达学习十九大报告精神
高考在即，市教育考试中心提示学生、家长：学会接受焦虑调整心态迎接高考
常宁市三角塘镇盐湖片区（城中村）采煤沉陷区棚户区改造项目政府购买服务单一来源采购公示
市交通委执法总队对“滴滴平台”进行上户调查
前7月全市经济社会发展呈现“三个向好”
苏陕医疗合作 惠及三秦百姓
谈不足，找缺点
以刀刃向内的态度从严从实查摆问题
这次警示教育聚焦作风建设特别是不担当不作为乱作为的问题，以刀刃向内、反观自省的态度从严从实查摆存在的问题。谭作钧讲问题、谈不足，列举了七个方面的问题，要求各级党组织着力纠正，认真查找自身存在的突出问题。
七个“着力纠正”的问题件件直击要害：一是着力纠正不担当、不负责、不作为的问题。二是着力纠正漠视群众诉求、侵占群众利益的问题。三是着力纠正表态多、调门高，纸上谈兵、光说不练的问题。四是着力解决不懂规矩、无视规矩、肆意妄为的问题。五是着力纠正服务意识不强、政商关系不清、违背市场规则等影响营商环境的问题。六是着力纠正缺乏大局意识，只想保位置、不想谋发展的问题。七是着力纠正简单以会议贯彻会议、以文件落实文件的问题。
早部署、抓落实
以钉钉子的精神咬住问题不放松
这次警示教育大会以永远在路上的执着和更加科学、更加严密、更加有效的思路举措，把我市作风建设引向深入，释放了越往后越严的强烈信号。我市各级党组织积极响应、认真执行。
市委组织部围绕“五看”深入查找自身存在的突出问题，即：一看是否存在不敢担当、推诿扯皮的问题；二看是否存在不重实效、质量不高的问题；三看是否存在统筹不够、衔接不好的问题；四看是否存在习惯思维、路径依赖的问题；五看是否存在业务不专、素质不强的问题。并将通过创新举措、拉高标准，推动部机关作风实现“五个转变”，即：坚持对标上海、解放思想，推动组织工作由相对封闭向更加开放转变；坚持真抓实干、求真务实，推动组织工作由过程落实向结果问效转变；坚持以人为本、强化服务，推动组织工作由管理为主向精准服务转变；坚持制度先行、长效建设，推动组织工作由零敲碎打向制度体系转变；坚持学习创新、奋勇争先，推动组织工作由继承经验向开拓创新转变。
高新区、普兰店区和旅顺口区及时传达落实警示教育大会精神。副市长、高新区党工委书记、管委会主任靳国卫向全区领导干部具体提出三点要求：一是不要当“僵尸官”。要在其位谋其政，那种能混就混、能躲就躲、不担当、不作为的行为要不得。二是不当“滑头官”。遇到矛盾和困难就推就躲，逃避责任，遇到好处就上，把得罪人的事推给别人，这种行为既害自己也害组织。三是不当“糊涂官”。这种干部不是不想出力干事，而是不懂纪律和规矩，不会化解矛盾和问题，既缺少原则性又不懂灵活性，在大是大非面前头脑不清醒，常常会使小矛盾酿成大问题。
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