中共台州市综合行政执法局（市城市管理局）党组 印发《台州市综合行政执法（城市管理）系统2017年度党风廉政建设考核办法》的通知
各县（市、区）综合行政执法局（城市管理局）：
现将中共台州市综合行政执法局（市城市管理局）党组关于《台州市综合行政执法（城市管理）系统2017年度党风廉政建设考核办法》印发你们，请结合实际，认真贯彻落实。
中共台州市综合行政执法局（市城市管理局）党组
2017年12月20日
台州市综合行政执法（城市管理）系统
2017年度党风廉政建设考核办法
根据市局《关于印发〈台州市综合行政执法（城市管理）系统2017年度工作目标责任制考核办法〉的通知》（台综执〔2017〕42号）文件精神，现制定台州市综合行政执法（城市管理）系统2017年度党风廉政建设考核办法。
一、考核对象
各县（市、区）综合行政执法局（城市管理局）。
二、考核内容
根据省委、市委对党风廉政建设的有关要求，以及市局年初提出的党风廉政建设的工作任务。
三、结果运用
党风廉政建设考核结果作为2017年度工作目标责任制考核的重要组成部分，赋予3分分值。
附件：2017年全市综合行政执法（城市管理）系统党风廉政建设考核评分标准
附件：
2017年全市综合行政执法（城市管理）系统党风廉政建设考核评分标准
项 目
赋分标准
严明党的纪律和贯彻落实中央八项规定精神情况
（1分）
1、班子成员因违纪违法受到纪律处分的，每例扣0.2分；因贯彻执行上级党委政府重大决策部署等不力被县级及以上问责，受到纪律处分的，每例扣0.1分；
2、对上级转办、交办的信访举报件和问题不认真调查处理的，每例扣0.05；处分决定不按规定执行的，每例扣0.05分；
3、党内政治生活准则、党内监督条例和党内问责条例等落实不到位的，扣0.05分；
4、党风廉政建设有关牵头任务不认真落实的，每例扣0.05分。
5、本单位其他干部因违反中央八项规定精神被县级及以上发现并受到通报、立案查处的，每例扣0.1分；积极处理的，减半扣分。
班子成员履行“一岗双责”情况
（1分）
1、根据省委“两个责任清单”（浙委办发﹝2016﹞39号），党委主要负责人及领导班子其他成员责任不认真落实的，每项扣0.05分；“三书两报告”制度落实不到位的，每项扣0.05分；年底前向市局报送单位党风廉政建设责任制情况，无书面报告的，扣0.1分。
2、未结合单位实际制定年度党风廉政建设工作计划的，扣0.1分；未分解、落实本单位党风廉政建设责任、签订党风廉政建设责任书的，扣0.1分；履行谈话函询、廉政约谈等不认真的，每例扣0.05分。
3、上级部署的党风廉政建设有关工作任务不认真落实的，以及巡视巡察、党风廉政建设专项检查等反馈的问题不认真整改的，每项扣0.05分。
支持配合纪检组工作情况
（0.5分）
1、支持纪检组监督执纪问责不力的，每例扣0.05分；
2、对派驻机构改革支持不力的，每例扣0.05分。
建章立制情况
（0.5分）
1、对党员干部日常教育、日常管理制度缺失，造成不良后果的，每例扣0.05分；
2、权力清单、“三重一大”等有关制度不认真执行，造成不良后果的，每例扣0.05分；廉政风险干预系统覆盖到中层以上干部，每缺一人扣0.05分；
3、清廉台州建设中清廉机关建设基本制度缺失或落实不力，产生不良后果的，每例扣0.05分；开展经常性廉政教育活动，党员干部廉政教育4次以上，每少一次扣0.05分。
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现将中共台州市综合行政执法局（市城市管理局）党组关于《台州市综合行政执法（城市管理）系统2017年度党风廉政建设考核办法》印发你们，请结合实际，认真贯彻落实。
中共台州市综合行政执法局（市城市管理局）党组
2017年12月20日
台州市综合行政执法（城市管理）系统
2017年度党风廉政建设考核办法
根据市局《关于印发〈台州市综合行政执法（城市管理）系统2017年度工作目标责任制考核办法〉的通知》（台综执〔2017〕42号）文件精神，现制定台州市综合行政执法（城市管理）系统2017年度党风廉政建设考核办法。
一、考核对象
各县（市、区）综合行政执法局（城市管理局）。
二、考核内容
根据省委、市委对党风廉政建设的有关要求，以及市局年初提出的党风廉政建设的工作任务。
三、结果运用
党风廉政建设考核结果作为2017年度工作目标责任制考核的重要组成部分，赋予3分分值。
附件：2017年全市综合行政执法（城市管理）系统党风廉政建设考核评分标准
附件：
2017年全市综合行政执法（城市管理）系统党风廉政建设考核评分标准
项 目
赋分标准
严明党的纪律和贯彻落实中央八项规定精神情况
（1分）
1、班子成员因违纪违法受到纪律处分的，每例扣0.2分；因贯彻执行上级党委政府重大决策部署等不力被县级及以上问责，受到纪律处分的，每例扣0.1分；
2、对上级转办、交办的信访举报件和问题不认真调查处理的，每例扣0.05；处分决定不按规定执行的，每例扣0.05分；
3、党内政治生活准则、党内监督条例和党内问责条例等落实不到位的，扣0.05分；
4、党风廉政建设有关牵头任务不认真落实的，每例扣0.05分。
5、本单位其他干部因违反中央八项规定精神被县级及以上发现并受到通报、立案查处的，每例扣0.1分；积极处理的，减半扣分。
班子成员履行“一岗双责”情况
（1分）
1、根据省委“两个责任清单”（浙委办发﹝2016﹞39号），党委主要负责人及领导班子其他成员责任不认真落实的，每项扣0.05分；“三书两报告”制度落实不到位的，每项扣0.05分；年底前向市局报送单位党风廉政建设责任制情况，无书面报告的，扣0.1分。
2、未结合单位实际制定年度党风廉政建设工作计划的，扣0.1分；未分解、落实本单位党风廉政建设责任、签订党风廉政建设责任书的，扣0.1分；履行谈话函询、廉政约谈等不认真的，每例扣0.05分。
3、上级部署的党风廉政建设有关工作任务不认真落实的，以及巡视巡察、党风廉政建设专项检查等反馈的问题不认真整改的，每项扣0.05分。
支持配合纪检组工作情况
（0.5分）
1、支持纪检组监督执纪问责不力的，每例扣0.05分；
2、对派驻机构改革支持不力的，每例扣0.05分。
建章立制情况
（0.5分）
1、对党员干部日常教育、日常管理制度缺失，造成不良后果的，每例扣0.05分；
2、权力清单、“三重一大”等有关制度不认真执行，造成不良后果的，每例扣0.05分；廉政风险干预系统覆盖到中层以上干部，每缺一人扣0.05分；
3、清廉台州建设中清廉机关建设基本制度缺失或落实不力，产生不良后果的，每例扣0.05分；开展经常性廉政教育活动，党员干部廉政教育4次以上，每少一次扣0.05分。
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